一般社団法人多治見青年会議所 2021年度

一般社団法人多治見青年会議所 2021年度 – 多治見JC

Information

多治見JCLからのお知らせ

新着情報

１０月例会

２０２１年１０月６日（水）
多治見市産業文化センターにて開催されました。
自律型リーダー育成事業Ⅱ

２０２１年９月１０日（金）
ＷＥＢにて行われました。
第三回臨時総会、９月例会

２０２１年９月６日（月）
多治見美濃焼卸センターにて開催されました
第二回臨時総会、８月例会及び会員親睦事業

２０２１年８月６日（金）
多治見市産業文化センター及び川地家において開催されました。

2021年度行事予定

1月
2月
3月
4月
5月
6月

7月
8月
9月
10月
11月
12月

2021年1月: 1月の行事予定

2021年2月: 2月の行事予定

2021年3月: 3月の行事予定

2021年4月: 4月の行事予定

2021年5月: 5月の行事予定

2021年6月: 6月の行事予定

2021年7月: 7月の行事予定

2021年8月: 8月の行事予定はまだ未定です。

2021年9月: 9月の行事予定

2021年10月: 10月の行事予定はまだ未定です。

2021年11月: 11月の行事予定はまだ未定です。

2021年12月: 12月の行事予定はまだ未定です。

2021年度多治見青年会議所スローガンBreak Through

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２０２１年８月６日（金）多治見市

２０２１年８月６日（金）
多治見市産業文化センターにて第二回臨時総会、８月例会及び会員親睦事業が開催されました。

臨時総会では、２０２２年度の理事長選出に関する件が上程され、次年度の理事長予定者として、鈴木亜希子君が選出され、承認されました。
県内でも感染者が増加傾向にあり、まだまだ終わりの見えないコロナ禍において、２０２２年度に向けたリーダーが決定されたことは、次年度に向けた大きな一歩になったと思います。

例会では、メンバー全員が出席し、出席率１００％の例会が達成されました。
「決まった時間に決まった場所に集まる」という、当たり前のことではありますが、各々が社業やプライベートを調整しながら能動的にこの場に集まっているということに価値があると思います。また、それを次年度の理事長予定者が決定する例会で出席率１００％という形で集まることができたことは、今年度の後半、そして次年度へ向けた良い流れになると思います。今後も総務・渉外委員会では１００％例会を目指し、メンバーにとって大切な場所となるような事業展開をしていきます。

毎月行われる「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のPR」を実施する３分間スピーチでは、入会２年目の竹内小百合君と新入会員の曽根大祐君が行いました。

竹内君は、縁あって多治見に住み、現在名古屋で弁護士をしています。普段から人前で話すことが多い一方、自分のことを人前で話すのは少ないということで緊張しているとのことでしたが、堂々と話をされていました。また、弁護士は少し遠い存在のように感じますが、身近トラブルなど何でも相談してくださいということでとても頼りがいがありました。

曽根君は、今回始めて例会への出席ということでしたが、今後ＪＣ活動に深くかかわっていきたいという抱負を述べていました。社業自体は鉄を扱う仕事ということですが、今では仕事の幅を広げており事業を拡大されています。「小さな夢」と「大きな夢」についても語っており、ＪＣ活動もその一助になっていければいいなと感じました。

会員親睦事業では、メンバーの親睦及び理事長予定者決定のお祝いを実施しました。

８月以降は、次年度の準備や今年度の総仕上げの段階へとなっていきます。今後も理事長所信のもと事業を進めていきたいと思います。

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２０２１年７月２５日（日）
三の倉市民の里地球村キャンプ場にて、防災意識醸成事業Ⅲが行われました。

本事業は、事業に参加した子ども達が被災時の生活の心構えを学ぶとともに、災害救助の手助けをするための意識を養うために行われました。

段ボール椅子・紙食器作りも、身近にある資材を使った即席担架やバケツリレーも、実際に活用するためには予備知識が不可欠です。

また、日常生活において、子ども達が水消火器に触れる機会は充分とは言えないのが現状ではないでしょうか。

本事業においては、各アクティビティ前のビジュアルを交えた説明と、子ども達の実体験とが相まって、より学習効果を高めることができたと考えます。

本事業は、真夏のコロナ禍というシビアな条件下での実施となりましたが、参加した子ども達が、被災時の生活の心構えや災害救助の手助けが出来るきっかけを担えたと確信しております。

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２０２１年６月３０日（水）多治見

２０２１年６月３０日（水）
多治見市役所にて、多治見市及び多治見市社会福祉協議会と３者で、災害時に連携し被災者支援を効果的に行うことなどを目的とする相互協力協定を締結しました。

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２０２１年６月１９日（土）
多治見市バロー文化ホールにて自律型リーダー育成事業Ⅰが開催されました。

本事業は、まん延防止対策を厳重に行いながら実施し、２０名を超えるメンバーが出席しました。また、例会と同様にＷＥＢとのハイブリッドでの開催となりました。

自律型リーダー育成委員会では、ＶＵＣＡと呼ばれる不確実性が高い時代のなかで、従来の慣習からは見えてこない領域に目を向けることで、新たな結果を創造することがリーダーに求められていると考えます。

そのような背景のなか、事業では、外部協力者として㈱日本Ｍ＆Ａセンターの古市光氏をお招きし、はじめにＭ＆Ａの事例を紹介していただきました。目的の達成のために自社を買収させた事例の説明など、企業の事業目的である収益の最大化と理念の実現のための道筋は無数にあることを感じられるような説明が印象的でした。

具体的な事例紹介の後、滝委員長から抽象化した講義を聞くことにより、メンバーそれぞれの立場で改めて具体化しやすくなったのではないかと感じます。

２１日になり、ひとまず岐阜県ではまん延防止措置は解除されましたが、先の見通せない状況はまだまだ続きます。今後も状況に応じて事業を展開していきたいと思います。

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２０２１年６月７日（月）一般社団

２０２１年６月７日（月）
一般社団法人多治見青年会議所６月例会が、バロー文化ホールにおいて開催されました。

岐阜県下において蔓延防止措置が状況ですが、引き続き感染症対策を徹底し、対面とWEBでのハイブリッド開催となりました。

冒頭、多治見青年会議所のOBでもいらっしゃる、【たじみ音楽でまちづくり市民協議】会長の堀江博行様と山本周一郎様から、音楽を通じて多治見をよくしてこうという活動を行っているので、多治見青年会議所メンバーにもご協力いただきたいというお話をいただきました。

例会では、５月例会以降の活動の報告及び今後の連絡等が行われました。加藤理事長は、蔓延防止措置法の適用が延長される中、活動の制限はされるものの活動を止めることなく、青年会議所として出来るだけのことをやっていこうと力強く挨拶されました。

今年度は、「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のPR」をテーマに３分間スピーチが行われます。三分間スピーチの一人目は藤田君です。藤田君は市役所に入所して今年で丁度１０年目。１０年経過して現在３つ目の部署に配属となりそれぞれの苦労や楽しさを語っていただきました。

二人目のスピーカーは山本君です。山本君は先月多治見市にて歯科医院を開業したばかりで、開業時の苦労話や「全ての患者さんに全ての選択肢を」開業にあたっての熱い想いを語っていただきました。

まだまだ厳しい状況は続きそうですが、青年会議所として加藤理事長の掲げるスローガン「Break Through」をメンバー一人一人が体現する思いを一つに、６月例会も無事取り行うことが出来ました。

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２０２１年５月６日（木）、多治見市産業文化センターにて５月例会が開催されました。

ゴールデンウイーク明けですが、岐阜県独自の非常事態宣言が発令されている状況での開催ということで、引き続き、感染症対策を徹底しての開催となりました。
前回に続き、対面とWEBによるハイブリッドでの開催が行われ、今回よりWEBでの参加も出席扱いとなるなど、今後もコロナ禍での適切な例会運営を行っていきたいと考えています。

例会では、４月例会以降の活動の報告及び今後の連絡等が行われました。
理事長からの挨拶では、コロナ禍という非常時において、メンバー同士が集まる機会の確保が難しい中でも、親睦を深めることの重要性や知恵を出して現在の状況に対応した機会を創出していきたい旨の話がありました。

「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のPR」を実施する３分間スピーチでは、新入会員の箭引亮介君と入会２年目の古畑佑樹君が行いました。
箭引君は、自己紹介だけでなく、勤め先の東濃信用金庫の紹介や、積極的な参加をし、JCでの縁を大事にして地域に貢献していきたい旨の思いを語ってくれました。
古畑君は昨年度に引き続き２回目の３分間スピーチということもあり、司法書士が置かれている現状についての説明や今後の展望やPRをユーモアをまじえながら話をしていただきました。

監事所見では田財監事よりお言葉をいただきました。非常事態宣言ということで、今回の例会後には事業や親睦会がありませんでしたが、そのようななかでも、みんなが集まることの重要さや、今回からリモートでの参加も出席扱いになったことをもっともっと活用していってほしい旨のお話がありました。
まだまだ先の見通せない状況が続き、その都度様々な判断や対応が求められますが、引き続き会員一丸となって進んでいくことが重要だと確認できたと思います。

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２０２１年４月６日（火）、多治見市産業文化センターに於いて一般社団法人多治見青年会議所臨時総会並びに４月例会が開催されました。

緊急事態宣言解除後のという状況ですが、引き続き感染症対策を徹底し、出席メンバー各人が細心の注意を払い、対面での開催となりました。

総会においては、３月の運動の振り返りや、今後に関する理事長の挨拶、修正収支予算に関する件が審議されました。
引き続き４月例会においては、多治見青年会議所初の対面とWEBによるハイブリッド開催が行われ、３月例会までの活動の報告及び今後の連絡等行われました。

今年度は、「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のＰＲ」というテーマで３分間スピーチが行われます。
１人目は入会１年目、古田明宏君、スノーボードを始め多くの趣味があることや社業の歴史から今後の展望を語ってくれました。

２人目は入会１年目、堀尾大志朗君、保険業界１筋でこの業界を変えたい想いで開業し、本当の意味でお客様に寄り添ったサービスを提供したいという理念を語ってくれました。

そして、この度の４月例会に、岐阜ブロック協議会柳憲嗣会長、柴田環栄運営専務にお越しいただきました。柳会長は２０２１年度のブロック協議会における運営理念、コロナ禍だからこそ青年会議所活動における意義や役割を話していただきました。会員一同改めて同じ方向を向いて進むことが重要と確認できたと思います。

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２０２１年３月２２日（月）、バロー文化ホールにて、会員意識高揚事業が開催されました。

この事業は、ＪＣ会員としての意識を高揚させ、ＪＣ活動を主体的に取り組んでいくために、ＪＣ活動における「誰かのために」行動するという点が、活動のみならず、社業や人生においても本質的に共通し、いつか活かせるということを理解していただきたいという思いから開催されました。

「誰かの笑顔のために生きる　～ＪＣ活動から得たものを経営に使う卒業生の話～」と題し、講師にはサクラパックス株式会社代表取締役社長の橋本淳氏をお招きしました。
橋本氏は、ＪＣのＯＢで公益社団法人富山青年会議所の理事長を経て２０１１年には日本青年会議所の副会頭をされ、同年に発生した東日本大震災では、ボランティア活動を行われました。また、その後の熊本地震の際にはダンボールで熊本城を組み立てるキットを制作、売り上げ全額寄付をする「熊本城組み立て募金」というプロジェクトを立ち上げました。更に新型コロナウイルスにおいては、ダンボールによる間仕切りや医療用簡易ボックスの作成、寄付など社業を活用した地域貢献、社会貢献活動をされています。

講演では、「誰かの笑顔のために生きる」ということを理念に掲げ、ＪＣの現役の時の体験から得たものを卒業後の社業にどのように活かしていったのかについてお話しいただきました。

理念と戦略の重要性、理念をどのように社員に浸透させていったか、理念の浸透を経てどのように事業を拡大したかなど、具体的な事例とともに説明していただきました。

講演後にグループで行ったディスカッションでは、講演で感じたことを話し、共有することで気づきや共感が発生し、事業の効果がさらに深まりました。今回の事業を通じ、ＪＣ活動を主体的に取り組む意識の高揚を図り、まちの人たちをけん引していく自律型リーダーになっていきたいと思います。

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２０２１年３月６日（月）、多治見市産業文化センターにて、３月例会（防災意識醸成事業Ⅰ）が開催されました。

岐阜県に対する政府の緊急事態宣言解除後初めての例会となりました。
加藤理事長は、２月に行われた活動の報告等のほか、引き続き感染拡大防止対策を徹底しながら出席率を高め、多治見青年会議所の会員としてメンバー一人ひとりがスローガンである「Break Through」の実践を一丸となって取り組んで欲しいと呼びかけました。

引き続き３月例会では、防災意識醸成委員会が「防災意識醸成事業Ⅰ」を実施しました。
この事業は、近年多くの災害が日本各地に甚大な被害をもたらしている状況においては、そして我々の住む多治見市も例外ではなく、発災時には地域コミュニティの方の命を守るために、多治見青年会議所メンバーが率先して行動できるリーダーになる必要があるという思いから実施したものです。

「減災教室を用いた地域の防災リーダー育成講座」～防災・減災を＜わかる＞から＜できる＞へ～と題し、講師には、岐阜大学の高木朗義氏をお招きしました。
高木氏は、防災に詳しくない人でも自分の課題が分かる「減災教室」という教材を編著されており、講演ではこの「減災教室」を用いて、実際にワーキングしながら事業を行いました。

事業の中で「減災教室」のアプリケーションを用い、メンバー一人ひとりが現時点で、防災・減災に対してどの程度の意識があり、どの程度の備えが出来ているのかを正確に知ることが出来ました。
後半には、各家庭の寝室のレイアウトを図で描き、どこに危険があるかメンバーとディスカッションすることで防災・減災の意識を更に深めていきました。

今回の事業では、題材となっている防災・減災を＜わかる＞から＜できる＞を座学で講義として聴くだけでなく、実際に手と頭を使って作業を行い、それをメンバーと共有してアウトプットすることで、明日からの行動が具体的に学べるプログラムでした。
この学びを家族・地域コミュニティ・会社の社員に伝えることで、災害時に率先して行動できるリーダーになっていきたいと思います。

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２０２１年２月１９（金）、WEBにおいて、東濃５LOM合同例会が開催されました。

東濃５LOM合同例会は、岐阜県東濃地域の中津川、多治見、恵那、土岐、瑞浪（※注：認証番号順）の５つのLOMが「東濃地域」として共通の課題について考え、学ぶことで、より強く結びつくため、そしてその結びつきにより地域の運動を盛り上げていくために、毎年開催されています。

コロナ禍、特に岐阜県においては政府の緊急事態宣言、県独自の非常事態宣言の発令下であるため、今年度の東濃５LOM合同例会は、ZOOMを活用したオンラインでの開催となりました。

まず、各LOM理事長からのあいさつがあり、加藤大輔理事長も今年度のスローガンと共に、多治見青年会議所が２０２１年どのような運動を展開するか、またそのための組織としてどのような委員会を組織しているかお話をされました。

その後、山形県酒田青年会議所OBで、現在日本青年会議所シニアクラブ拡大支援委員会委員長を務めておられる鈴木篤先輩を講師にお招きし、講演が行われました。
鈴木先輩は現役時代会員拡大で大きな功績を残され、現在も全国各地のLOMに赴き会員拡大を支援しておられます。

講演の目的は、「東濃５LOMの永続的な会員拡大の成功」、ご自身の経験から導かれた「拡大方程式」とは何なのか、方程式におけるそれぞれの要素はなぜ必要で、誰がどのタイミングでやらなければならないのか、論理的かつ熱い講演をしていただきました。
特に、「拡大は１人１役、それぞれの得意なことで拡大に関われば良い、それぞれ得手不得手があるのだから、リストアップで候補を出すことも１役、リストアップできなくても実際にアポイントを取った後話をしに行くことも１役だ、それが拡大における全員運動である。」という言葉は、とても印象に残りました。
多治見青年会議所でも、リストアップなどはすでに始まっています、各委員会、委員長を中心としながら、「全員運動」で拡大を進めていきたいと思います。

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２０２１年２月６（土）、多治見市産業文化センターにおいて、２月例会が開催されました。

岐阜県にも政府の緊急事態宣言が発令されている状況ですが、受付時の体調確認・検温、入場時の手指消毒、例会中のマスク着用など感染症対策を徹底し、出席メンバー各人が細心の注意を払い、対面での開催となりました。
本来であれば、２０２１年度、自律型リーダー育成委員会の所管する初の事業、２月例会（会員意識高揚事業）が行われる予定でしたが、時勢を鑑み、例会のみの実施となりました。

例会においては、１月の運動の振り返りや、今後に関する理事長の挨拶、２月例会までの活動の報告及び今後の連絡のほか、３分間スピーチも行われました。

今年度は、「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のＰＲ」というテーマで３分間スピーチが行われます。
１人目は入会２年目、寺島大貴君、多治見青年会議所に入会するに至った際のエピソードと、自身が代表を務める会社の屋号に込めた想いなど、堂々と語ってくださいました。

２人目は入会６年目、吉田企貴君、ご自身の仕事と青年会議所の理念や活動を比較しながら、その本質は非常に近いという話をされ、今後も積極的に活動していく、と語ってくださいました。

緊急事態宣言下の開催となった２月例会でしたが、青年会議所の例会の本質は平時と変わりません、各メンバーが規律を守り、今後も運動を続けたいと思います。

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２０２１年１月２２（金）から２４日（日）、ＷＥＢにおいて、京都会議が開催されました。

新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、政府は１月７日（木）に首都圏１都３県に緊急事態宣言を発令、そして１月１３日（水）には対象地域を拡大し、１２都府県に緊急事態宣言が発令しました。
これを受け日本青年会議所は、「全国からの移動を伴う実地での京都会議は開催せず、初のＷＥＢ開催に挑戦する」と決定しました。

２２日（金）はＺＯＯＭ配信による理事会、公開委員会等が開催されました。
小澤全和君をはじめ多治見青年会議所から日本青年会議所へ出向しているメンバーも委員会に出席しました。

２３日（土）には総会、各種セミナー、そして各種フォーラムが開催されました。
メインフォーラムは公式ＹｏｕＴｕｂｅチャンネルのＬＩＶＥ配信で行われ、「地域イノベーションプロジェクト～地域とつながり共に創ろう　日本の底知れぬ可能性を～」と題し、亀井善太郎氏（ＰＨＰ総研主席研究員）、山中大介氏（ヤマガタデザイン株式会社）のお二人によるパネルディスカッションが行われました。
２０２１年度日本青年会議所が政策の１丁目１番地として「質的価値創造」を推進していくために「地域の力」、「人の力」、「共感」の3つのポイントに着目し、具体例や経験談を交えながら、お話をしていただきました。

２４日（日）には新年式典が開催されました。
日本青年会議所野並晃会頭の所信表明は、まず自らが変革を起こすため例年と大きく形を変え、２部構成で行われました。
前半は会頭がこの１年間目指していくものを自らの言葉で力強く、全国の会員に向け示されました。

後半は、「輝く個が切り拓く　真に持続可能な国　日本の創造」のために、副会頭、専務理事、地区担当常任理事も登壇し、パネルディスカッションのような形式で進みました。「輝く個」とは何か、「持続可能」とは何かなど、この１年日本青年会議所が具体的に何を行い、どう進んでいくのかそれぞれの副会頭がお話をされました。

開催の形を大きく変えた２０２１年度の京都会議でしたが、新しい日常の中で開催した、新しい京都会議として、メンバーの記憶にも印象深いものになったと思います。

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２０２１年１月１４日（木）、多治見市産業文化センターにおいて、新入会員オリエンテーションが開催されました。

２０２１年度入会の７名の新入会員の皆さまに、ＪＣの基礎知識と活動内容を学んで頂くため開催している新入会員オリエンテーションですが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大、そして岐阜県に対する国の緊急事態宣言の発令などの状況を鑑み、例年よりも参加人数を縮小し、さらに全員のマスク着用、受付時の検温・チェックリストへの記入、手指消毒など感染症対策を万全にしたうえでの開催となりました。

所属する組織の判断で、青年会議所に限らず、会への参加を自粛するよう要請がされている方もいるため、Ｚｏｏｍを利用したオンライン参加の試みも行われました。「新しい日常」という概念が世の中にも定着しつつあるなか、多治見青年会議所としても柔軟に対応していくための初めての試みです。

まずは自律型リーダー育成委員会、篠塚副委員長の司会のもと、新入会員の皆さんにも、例会・総会等で唱和するＪＣＩＣｒｅｅｄ、ＪＣＩＭｉｓｓｉｏｎ、ＪＣＩＶｉｓｉｏｎ、ＪＣ宣言文、綱領を読み上げていただきながら、青年会議所の概念・理念、多治見青年会議所について、青年会議所のマナーやルールなどを確認していきました。

その後、配属先委員会に分かれ、各委員会の委員長のもと、青年会議所における委員会の位置づけや、２０２１年度委員会の事業計画、そして具体的に行っていく事業について説明が行われました。各委員長、事業計画に込めた想いや、事業に対する意気込みを熱心に伝え、新入会員の皆さんも真剣に聴いていました。

質疑の時間も設けられ、新入会員からの素朴な疑問や、委員長や副委員長がＪＣ活動をする中で率直に感じたことなど、各委員会、活発な質疑応答が行われました。

最後は、新入会員の皆さんから感想・そして２０２１年度に対する抱負などを語っていただきました。皆さん、「多くの事業に参加し、青年会議所を体感したい、そして自分の力が委員会の助けになるよう頑張りたい。」と心強い抱負を語ってくださいました。
誰もが先を見通せない状況ではありますが、メンバー全員、歩みを止めることの無いよう、知恵を出し合い、今後も活動をしていきたいと思います。

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２０２１年１月１１日（月）、多治見市産業文化センター大会議室、大ホールにおいて、定時総会・１月例会及び第７０回定時総会式典が開催されました。

２０２１年度　加藤大輔理事長の体制のもと、いよいよ２０２１年度の多治見青年会議所がスタートしました。
全員のマスク着用、集合時の体温測定および新型コロナウイルス対策チェックリストへの記入など、新型コロナウイルス対策を万全にして総会・例会を執り行いました。
定時総会においては、２０２１年度執行部から２０２０年度執行部への感謝状の贈呈のほか、２０２０年度事業報告・決算、各委員会事業計画、２０２１年度予算、などの審議が行われ、承認されました。続く１月例会では、２０２１年度出向者の報告、新入会員へのネームプレート及びバッジの授与などが行われました。

そして第７０回定時総会式典、コロナ禍ではありますが、式典を挙行すると加藤理事長が決断し、例年と比べ大きく配置を変えた会場設営、大きく方法を変えた受付・入場のほか、各テーブルへの消毒液の設置など、万全な感染症対策を行った上で式典を実施しました。

オープニングの後、２０２０年度　第６６代虎山理事長の退任挨拶、そして理事長バッジの引継が行われ、いよいよ２０２１年度　６７代加藤理事長の所信表明がスタートします。

「昨年、新型コロナウイルス感染症が全世界に蔓延し、私たちの生活を一変させました。」その言葉から始まった加藤理事長の所信、自律した青年経済人である自律型リーダーの育成、安心・安全なまちを目指し市民へ防災の重要性を広く伝え、防災意識を醸成する、大きくこの２つを柱とし、全メンバーが志をひとつにし、活動していくことを表明されました、そして最後は「明るい豊かな社会の実現」を目指して、全力で取り組んでまいります、と力強く締めくくられました。

２０２１年度は、７名の新入会員の方が入会されました。緊張した面持ちで整列、登壇した新入会員の皆さんは、練習を重ねてきた規律ある姿をご来賓はじめ、式典出席者の皆様にしっかりと見ていただくことができました。新入会員代表挨拶は、古田明宏君が努めました。

例年は式典に続き行われる賀詞交歓会で行われる委員会・メンバー紹介ですが、賀詞交歓会は実施しないこととなり、式典内で各委員長が登壇し、行われました。
総務・渉外委員会　加藤賀裕　委員長、自律型リーダー育成委員会　滝文謙　委員長、防災意識醸成委員会　丹羽亮介　委員長、３委員長がそれぞれに１年間の中で目指していくもの、目指していく姿を発表しました。

新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、本当に人を集めて式典をやるのかという議論もありましたが、設営方法、運営・進行方法、様々なことに配慮しながら、滞りなく式典を終えられたということに一つ大きな意味があったと感じます。いよいよ始まる２０２１年度、「ＢｒｅａｋＴｈｒｏｕｇｈ」を旗印にメンバー全員、活動に邁進してまいります。

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２０２０年１２月５日（土）、中之郷テラスにて、１２月例会（卒業式及び卒業生を送る会）が開催されました。
２０２０年度最後の例会となった１２月例会では、この一年を振り返って執行部全員からのご挨拶、そしてブロック、地区、日本など様々な場所へ出向された皆様から一年を総括したご報告がありました。
そして今回の例会は、執行部５名、総務・渉外委員会１１名、価値創造型リーダー１１名、地域ブランド確立委員会８名、組織連携特別委員会４名、全３９名の現役メンバー全員が出席し、１００％例会を達成しました。この一年間、皆の心をひとつにする「一心」をテーマに活動してこられた総務・渉外委員会、天安委員長の努力が実り、まさに多治見青年会議所が「一心」となる瞬間を全員で共有することができました。
引続き行われた卒業式では、長きにわたりご活躍された５名の卒業生へ虎山理事長から感謝状・記念品・花束が贈呈されました。
送辞は鈴木亜紀子専務理事、５名の卒業生それぞれとの思い出をお話され、卒業生の皆様の益々のご活躍を祈念しますと締められました。
答辞は大森有希子君、入会時のエピソードから始まり、ご自身の３年間の活動を振り返り、最後は現役メンバーに「まちのため、子どもたちのため、自分たちの時間とお金を使って青年会議所活動をする、自分のためだけに使えるものを他人のために使う。それは誰にでもできることではない、素晴らしい活動。修練（Ｔｒａｉｎｉｎｇ）、奉仕（Ｓｅｒｖｉｃｅ）、友情（Ｆｒｉｅｎｄｓｈｉｐ）ＪＣの三信条を胸に、これからも自己研鑽とメンバー同士の切磋琢磨を繰り返しながら、多治見のまちに貢献する活動を続け、お互いの絆を深めていってください。」とメッセージをくださいました。
卒業式に引き続き行われた卒業生を送る会、各メンバーが卒業生との思い出話に花を咲かせ、あっという間に時間は過ぎてゆきました。
そして２０２０年度新入会員によるアトラクション、暗闇の中サイリウムが光り、スタートしたオタ芸パフォーマンスは、統率のとれた振り付け、そして最後は１０人という大人数での圧巻のパフォーマンスで、会場を盛り上げ、自然と手拍子が起きるほどでした。この日に向け何度も練習を重ねてきた新入会員の皆様、本当にお疲れさまでした。
コロナ禍ということもあり、例年のように来賓の方々をお招きせず、現役メンバー、直前理事長、外部監事で行った卒業式でしたが、メンバー各々が卒業生を悔いなく送り出したいという気持ちで設営し、その結果、例年以上にアットホームで和やかな雰囲気の中で卒業生を送り出すことができました。
２０２０年度卒業生の想いを受け継ぎ、２０２１年度も青年会議所活動に邁進していこうと思います。
メンバーの皆様、２０２０年度一年間、お疲れさまでした。
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２０２０年１１月９日（月）、多治見市産業文化センターにて、１１月例会（価値創造型リーダー育成事業Ⅱ）が開催されました。
多治見青年会議所メンバーは、発見した新たな発想を自身の頭の中だけにとどめるのではなく、いかに地域に活かしていくか考え、事業や活動へと具体化し運動を発信していかなければなりません。各々の頭の中にある発想を事業や活動へと具体化するための構成力と表現力を育むため、価値創造型リーダ育成事業Ⅱを「笑育～具体化する力を養う～」と題し、開催しました。
講師には、松竹芸能所属芸人「チキチキジョニー」のお二人をお招きし、同社のプログラム、「笑育（＝笑い×教育）」を活用し、事業が行われました。
「笑育」は漫才づくりを通じて、コミュニケーション力、発想力、プレゼン力、論理的思考力など、これからの時代を生き抜くうえで求められる力を培うことを目指した新しい教育プログラムです。（松竹芸能「笑育」ＨＰより引用）
前半は、「コンパクトにインパクト」というテーマで、３０秒程度で印象を残す自己紹介を作る方法を学びました。インパクトを与える（印象を残す）ためのキーワードとして、「ギャップ（意外性）」「誇張（少しだけ盛る）」「好きなもの（マニアック）」の３つを教えていただき、各々自分を見つめ直しながら、それらを盛り込んだ自己紹介を作成、発表しました。３０秒という時間が、思っていたより短く、限られた時間で伝えることの難しさや、よりインパクトを与えるためには、伝えたいことを絞り込む必要があるといったことを学ぶことができました。後半は、あいうえお作文で漫才を作る「あいうえお漫才」をグループで作成しました、お題を連想させる言葉を繋ぎ、最後の一文字の作文でオチを作るというものですが、今回は多治見を連想させる「えいほうじ」「うながっぱ」などのお題をもとに、各グループ積極的にグループワークが行われました。自分の中のイメージを、言葉として表現し、意見を交わしながら破綻の無いように構成を作り上げていくその過程を体験し、学ぶことは、正に今回の事業目的に合ったものでした。発表においては、誰が、どの文字を、どのようにパフォーマンスして伝えるか、グループで考えた「あいうえお漫才」の面白さがどうしたらより印象的に伝わるのかといったこと、講師からアドバイス頂き、体験することができました。
今回の事業は、お笑いという題材を用いて、自分の言葉をどのように構成し、どのように表現すれば相手に上手く伝えられるか、ということを学ぶことができたプログラムでした。日常の社業等の中で、または青年会議所活動の中で、今回の学びを活かし、各メンバー自分自身を、自身の会社や仕事を、また青年会会議所活動を表現、発信できる人材になっていきたいと思います。

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２０２０年１０月６日（火）、多治見市産業文化センターにて、１０月例会（ＳＤＧｓ推進意識醸成事業）が開催されました。
　多くの企業が注目し、取り組みを加速させているＳＤＧｓ、日本青年会議所も２０１９年度、全国でＳＤＧｓを推進することを宣言し、２０１９年１２月には、ジャパンＳＤＧｓアワード特別賞を受賞しました。
近年注目を集めるＳＤＧｓですが、その内容等について理解している人は少ないのではないか、まちのけん引役である我々多治見青年会議所メンバーも、ＳＤＧｓを学び、理解を深める必要があるのではないかという思いから、今回、「ＳＤＧｓ推進意識醸成事業」と題し、事業を行いました。
　講師には、外務省公認ＳＤＧｓアンバサダーである、本松金三氏をお招きしました。
本松氏は、岐阜県で最も早くＳＤＧｓアンバサダーとして活動されております。また、多治見の隣まち、可児市の可児青年会議所直前理事長でもいらっしゃいます。
　講演では、そもそもＳＤＧｓとはどのように構築されてきたものであるのか、という部分からスタートし、実際にＳＤＧｓを実践されている県内企業の具体例等お話いただきました。
また、多治見青年会議所のメンバーからも日頃の仕事の中でＳＤＧｓについて取り組んでいること、考えていることを話していただきました。
　三和義幸君は、高校教育の学習活動の中にＳＤＧｓの考え方を取り入れ、生徒が河川清掃等の学習・地域活動の中からＳＤＧｓについて気づきを得たというお話をしてくださいました。
　坂﨑雄介君は、外国人の割合が高いという地域の特性、自動車学校という業種の特性から、ＳＤＧｓをどのように捉え、仕事として関わっていくのか、そしてそれらの取り組みがどのように地域に還元されていると考えているか、具体例を交えお話をしてくださいました。
　ＳＤＧｓのゴールを眺めると、あまりに大きな目標のため、自身の力や、自身所属する会社の力だけではどうしようもならないのではないか、国や行政が取り組んでいくものなのではないかと考えてしまいがちですが、今回の講演に参加し、既に会社として、個人として当たり前に行っていることでも、１７のゴールに当てはまっているものがあるのではないかと気づかされました。
　本松氏が講演の最後にこうお話をされました、「まずはＳＤＧｓを自分ごとと捉え、身近なところから一歩を踏み出すことが大切だ。」と。
各メンバー、自分が行っていること、そして会社が行っていることを見つめなおし、ＳＤＧｓに繋がる身近な取り組みを掘り起こしたいと思います。また、その取り組みを身近なところに広げ、まちに少しでもＳＤＧｓを浸透させていきたい、そう強く感じました。

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９月７日(月)多治見市バロー文化ホー

９月７日(月)多治見市バロー文化ホール大会議室に於いて、９月例会（価値創造型リーダー育成事業Ⅰ）が開催されました。
我々がこれまでの常識を当たり前と考え、知らず知らずのうちに捉われてしまっているもの、それが固定観念です。
本事業では、ものごとを捉える視野を広げ、この固定観念を打破、新たな価値を発見する力を養うために、「視野を広げて固定観念打破！！」と題した講演をしていただきました。
講師は第一世代ＹｏｕＴｕｂｅｒ「マックスむらい」としても有名な、ＡｐｐＢａｎｋ株式会社代表取締役社長ＣＥＯ　村井智建氏、自身の経験を交えながら、前例のない分野を開拓していくために何を行ったのか、そしてその市場を拡大するためにどう考え、行動してきたのかなどお話していただきました。
自身が感じた感動と可能性を信じ、それに共感してくれる人を増やすためにどう行動するか、村井氏が初代iPhoneの発売をきっかけとし、どのように考え実際に行動したかは、正に「新たな価値を創造した」例であり、大変印象に残るお話でした。
講演に参加した各個が感じ、得たものを日々の仕事や今後の青年会議所運動に活かし、メンバーそれぞれが新たな価値を生み出す、「価値創造型リーダー」になるべく自己研鑽を続けたいと思います。
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２０２０年８月６日（木）、オースタット国際ホテルにて２０２０年度第２回臨時総会並びに８月例会（会員親睦事業）が開催されました。
本年度は、新型コロナウイルス感染症の拡大防止のため、国の示す「新しい生活様式」、県の示す「コロナ社会を生き抜く行動指針」・業界団体の示す「ガイドライン」を参考に、身体的距離（ソーシャルディスタンス）の確保、手指消毒の徹底、マスク・フェイスガードの着用等を遵守し、参加者全員が細心の注意を払った上で例会並びに事業を開催しました。
８月例会（会員親睦事業）に於いても、１席の着座人数を通常の半分以下にするなど「密」を排除し、必要時以外はマスクを着用するなど、感染症対策を万全にしたうえで、事業を実施しました。

全国的な新型コロナウイルスの感染拡大の状況を鑑み、多治見青年会議所は３月３日から６月３０日まで、およそ４カ月間に亘り、長期の活動自粛を行いました。８月例会（会員親睦事業）は７月１日からの活動再開後、初めてメンバーが集合して行う事業となりました。
去る５月２９日、虎山理事長から「今後の運営方針に対する理事長声明」が発出され、各委員会は事業の中止の判断や大幅な変更の検討を行っているところであり、本事業に於いて各委員長から現在の想いや、今後の事業に関するお話があり、メンバー全員で２０２０年度多治見青年会議所の運動の方向性を改めて共有しました。

臨時総会において、２０２１年度理事長予定者として承認を受けた加藤大輔君は、「新型コロナウイルスという誰もが経験したことのない未曾有の混乱により、例年通りとはいかない世の中の情勢ですが、自身が先頭に立ち、胸を張って、世のため、人のため、そしてここに居るメンバーのために青年会議所の運動を推し進めてまいります。」と力強いメッセージを発信されました。

２０２０年度から２０２１年度へ、虎山宗哲理事長から加藤大輔理事長予定者へ、多治見青年会議所の歴史と伝統、そして想いの襷が引き継がれます。

本事業を担当した総務・渉外委員会に於いては、新入会員である若尾将成君、近藤水穂君、古畑佑樹君も、司会進行・アトラクション・オープニングアクト・事業進行補助など多岐にわたり活躍し、事業の成功に大いに尽力してくれました。
多くのメンバーの協力と尽力により、８月例会（会員親睦事業）は２０２０年度、多治見青年会議所の運動再開と次年度理事長予定者の決定を祝福し、後半事業へ向け、大きな弾みをつける事業となりました。
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この度の災害に際し、哀心よりお見舞い申し上げます。
　同じ岐阜県内のまちが甚大な被害を受けた中、また、下呂青年会議所の仲間が下呂のまちのために頑張っている中、多治見青年会議所有志一同より下呂のまちのため、何かできることはないかと、ささやかながら物資（アルコール消毒液・防塵マスク・水・土嚢袋）を送付させていただきました。
　下呂のまちの皆さまが１日も早く落ち着いた生活に戻れるようお祈り申し上げます。

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