一般社団法人多治見青年会議所 2021年度

一般社団法人多治見青年会議所 2021年度 – 多治見JC

Information

多治見JCLからのお知らせ

新着情報

自律型リーダー育成事業Ⅲ

２０２１年１１月１３日（土）
多治見市産業文化センターにて開催されました
ブロックサッカー大会

２０２１年１１月１４日（日）
土岐市にて開催されました
１１月例会

２０２１年１１月６日（土）
多治見市産業文化センターにて開催されました
ブロック野球大会

２０２１年１１月３日（水）
可児市にて開催されました

2021年度行事予定

1月
2月
3月
4月
5月
6月

7月
8月
9月
10月
11月
12月

2021年1月: 1月の行事予定

2021年2月: 2月の行事予定

2021年3月: 3月の行事予定

2021年4月: 4月の行事予定

2021年5月: 5月の行事予定

2021年6月: 6月の行事予定

2021年7月: 7月の行事予定

2021年8月: 8月の行事予定はまだ未定です。

2021年9月: 9月の行事予定

2021年10月: 10月の行事予定

2021年11月: 11月の行事予定

2021年12月: 12月の行事予定

2021年度多治見青年会議所スローガンBreak Through

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１１月１３日（土）、自律型リーダー育成事業Ⅲが産業文化センターにて行われました。

私たちは普段の生活やビジネスの中で障害に直面した際、行動することに躊躇してしまうことが往々にしてあるのではないでしょうか。
本事業では、行動を続ける為に、障害に直面した際の解釈方法や考え方を、【行動し続ける為のメンタルタフネス】～直面した障害の受け取り方を変える方法～と題し、講師には株式会社ヒューマンエナジー代表取締役の相場聖氏をお招きして開催しました。

事業の中で人はどういう時にストレスを感じやすいのか教わり、ストレス耐性に上げるのに役立つとされる首尾一貫感覚を高めるトレーニングをメンバーと話し合いながら行いました。

次に、メンタルコントロールスキルの一つである、物後や出来事の捉え方を変えるリフレーミングという手法を学びました。こちらもメンバーと話し合うことで自分には無い視点や発想を知ることができました。

本事業を通じて、私たちはコロナ禍において先行きが不透明なストレス社会の中を行動し続けるために必要なスキルを大いに学ぶことができました。

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２０２１年１１月１４日(日)、土岐市

２０２１年１１月１４日(日)、土岐市にて公益社団法人日本青年会議所東海地区協議会岐阜ブロック協議会による、第２４回岐阜ブロックサッカー大会が開催されました。

本大会は、岐阜県内各地の青年会議所の会員がスポーツを通して、会員同士の親睦を深める大会であり、多治見青年会議所も大会に参加しました。
第１試合は強豪、関青年会議所に敗退、第２試合は飛騨古川・下呂青年会議所に２対０で勝利。
第２試合においては、加藤大輔理事長が初ゴールを決めたかと思いきや、オフサイドにより幻のゴールとなるなどの一幕もありました。
昼休憩時にはリフティング対決、ドラコン勝負、女性会員限定のPK対決が企画され、盛りだくさんの大会でした。
野球大会に引き続いてスポーツ交流としてサッカー大会が行われましたが、経験者が少ない中でも、全員が楽しみ、和やかな雰囲気の中で試合が進んでいった様子を見、これが多治見青年会議所の良さの一つであるとあらためて感じました。

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２０２１年１１月６日（土）、多治見市産業文化センターにて１１月例会が開催されました。
理事長挨拶では、本年度も残り２か月を切り、そのなかで今年度のスローガンにもあるBreak　Throughがメンバーそれぞれできているか問いかけをしていました。また、世間がコロナ前のような状態に戻りつつあるように見える現状に触れ、コロナ前には１００％戻ることはなく、むしろコロナという壁を経験し、個々がその経験を糧にどのように成長していけるかということを考えてほしい旨の話をしされました。

毎月行われる３分間スピーチでは、今月は卒業生による「メンバーへのメッセージ、ＪＣ生活を振り返って」について話をされました。入会１０年目の小澤全和君と小境邦裕君が行いました。

小澤君は５年ぶりとなる久々の３分間スピーチでした。入会当時、東日本大震災により、ＪＣが精力的に活動されているのを知ったことなどをきっかけに入会されたそうです。仕事柄急な仕事も入ることから、役などは難しいのではと感じていましたが、委員長や副理事長などを経験し多くのことを学べたとおっしゃっていました。また、最後に「時事の初心忘るべからず」ということで、皆さんにも使命感を持って取り組んでいってほしい旨を語られていました。

小境君は、どちらかというと親によってＪＣに入れられたということで、最初は必ずしもやりたくて入ったわけではなかったそうです。そのなかでも副委員長や委員長、そして理事長を経験し、失敗をしながらもそれらの役を全うできたのは、自分としてもよく頑張ったとおっしゃっていました。メンバーへのメッセージとして、是非バッターボックスで思い切りバットを振ってほしい、思い切り空振りしてほしい、本気で失敗することで得るものがあるということを話されました。

ＪＣ歴の長いお二人のスピーチは、やはり言葉に重みがあり、メンバーを惹きつける話をされていました。卒業されるのは寂しいですが、お二人の志を引き継いでいければと思います。

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２０２１年１１月３日（水）、可児市にて公益社団法人日本青年会議所東海地区岐阜ブロック協議会による、第５９回岐阜ブロック野球大会が開催されました。

昨年は新型コロナウイルス感染症の影響により開催されず、２０１９年以来の大会開催でした。
本大会は、野球を通じて県内各ＬＯＭの絆を深めることを目的に開催されたものです。多治見ＪＣはＯＢの先輩方も含めて大会に参加しました。

１試合は前回優勝者である岐阜青年会議所に敗退、２試合目は美濃・郡上青年会議所と引き分けの末、ジャンケンによる惜敗ということで、勝つことは来年度のお預けとなってしまいましたが、普段のＪＣ活動では得難い交流を行うことが出来ました。

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２０２１年１０月６日（水）、多治見市産業文化センターにて１０月例会が開催されました。
緊急事態宣言が解除後の例会ですが、引き続きハイブリッドでの開催となりました。

理事長挨拶では、緊急事態宣言の解除を受けて、全国的にイベントが再び開催されていることに触れ、コロナ前の状況に１００％戻るとは限らない状況のなかで事業を実施していく旨のお話がありました。当青年会議所としては１２月には卒業式という大きなイベントも控えているので、社会環境に対応しながら事業を進めていきたいと思います。

毎月行われる「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のPR」を実施する３分間スピーチでは、入会２年目の若尾将成君と４年目の片岡新之助君が行いました。

若尾君は大原自動車学校に勤めています。自動車学校の仕事はトータルで１１年ほどしているということでしたが、そのうち７－８年は現場経験を積んできたそうです。月に２００コマ近く授業を実施していくということで、多くの人との出会いがあると話していました。そのなかでも面白いエピソードを挙げていただき、自動車学校の現場を知ることができるようなスピーチでした。

片岡君は、不動産経営を行っています。先々代にはパチンコ屋を経営していましたが、事業転換を現在に至った旨の話をしていました。当スピーチは３分間ピッタリで実施することが原則ですが、少し時間が余ってしまった後も、皆さんの笑いを誘いながらアドリブで事業のＰＲをされるなど面白いスピーチでした。

小境監事による監事所見では、トヨタ自動車の株主総会で豊田社長がされた老夫婦とロバの話をされました。誰もが情報を発信できる時代のなか、大切なことは、「その情報を伝えることによって、何を実現したいのか」、「どんな世の中をつくりたいか」ということです。当青年会議所も様々な情報発信や事業展開を行っていく団体である以上、そういったことを大切にし、歩んでいく必要があるのだと感じました。

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９月１０日（金）、自律型リーダー育成事業ⅡがWEBにて行われました。

本来であれば対面にてグロービス経営大学院の大嶋博英氏を講師としてお招きするところでしたが、緊急事態宣言下ということで多治見ＪＣとしては初の完全ＷＥＢでの事業となりました。

本事業は、本当の問題を問題として取り扱う重要性（イシュー）。また、問題の要素を批判的に見ることで本質を見極める力（クリティカルシンキング）を養うという目的の元、開催されました。

事業の構成は、参加者一人一人が考え、意見を出し合うスタイルで行われました。取り扱う題材もビジネスの現場でよく起こる問題が多々あり、参加者のリアルな体験談や問題の解決策を議論出来ました。対面では挙手にて発言ということがしづらいということもあるかと思いますがチャット機能で気軽に発言できることはＷＥＢならではと思います。「見ているだけ」という意識になりがちなＷＥＢに参加者意識も芽生えたと思います。

事業を通じて、私たちは普段考えるべき問題が本質からずれていることが往々にあることに気づきました。そして、考えるべき問題に意識的に枠組みを作ることで包括的に問題を解決できる術を学びました。

ＷＥＢでの開催に不安もありましたが意識的には対面での開催と同じように緊張感を持って学ぶことができ事業目的が達成できたと思っております。

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２０２１年９月６日（月）、多治見美濃焼卸センターにて第三回臨時総会、９月例会が開催されました。

臨時総会では、２０２２年度の理事並びに役員選出に関する件が上程され、次年度の理事並びに役員が選出され承認されました。
先月の理事長に引き続き、理事、役員が決定しました。９月になり次年度の動きがさらに活発になっていくことになります。

理事長挨拶では、先月の８月の１００％例会の達成について触れ、残りの期間においても１回２回と１００％例会が達成できるよう頑張っていく旨の話がありました。現在、岐阜県においても緊急事態宣言が継続されている状況になっています。総務渉外委員会としてもコロナと上手に付き合いながら、例会や事業運営のサポートができればと思います。

毎月行われる「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のPR」を実施する３分間スピーチでは、入会３年目の佐藤裕基君と加藤賀裕君が行いました。

佐藤君は、電気工事会社を経て現在、石政佐藤石材に勤めています。自分のことを少しでも知ってもらえればという趣旨で話は始まり、子どもが二人いること、バスケットマンであること、当時はやっていたドラマのオレンジデイズにあこがれたキャンパスライフを送ろうとしたら女子が全然いなかったことなど、個性が伝わってくるスピーチでした。

加藤君は、現在創業１０３年の加藤組で土木現場代理人の業務をしています。県庁職員を経て現在に至っており、発注者から受注者へと立場が転換しているとのことでした。土木業であることや、これまでの会社の歴史の話があり、まさに代々多治見をつくりあげてきた会社だと感じました。

これまでの例会では入会１年目の方が中心の３分間スピーチでしたが、今回は３年目ということで、面白く興味を持つような話し方だと感じます。今後も３分間スピーチや他の事業を通じて、個々の成長の場となっていけばと思います。

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２０２１年８月６日（金）多治見市

２０２１年８月６日（金）
多治見市産業文化センターにて第二回臨時総会、８月例会及び会員親睦事業が開催されました。

臨時総会では、２０２２年度の理事長選出に関する件が上程され、次年度の理事長予定者として、鈴木亜希子君が選出され、承認されました。
県内でも感染者が増加傾向にあり、まだまだ終わりの見えないコロナ禍において、２０２２年度に向けたリーダーが決定されたことは、次年度に向けた大きな一歩になったと思います。

例会では、メンバー全員が出席し、出席率１００％の例会が達成されました。
「決まった時間に決まった場所に集まる」という、当たり前のことではありますが、各々が社業やプライベートを調整しながら能動的にこの場に集まっているということに価値があると思います。また、それを次年度の理事長予定者が決定する例会で出席率１００％という形で集まることができたことは、今年度の後半、そして次年度へ向けた良い流れになると思います。今後も総務・渉外委員会では１００％例会を目指し、メンバーにとって大切な場所となるような事業展開をしていきます。

毎月行われる「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のPR」を実施する３分間スピーチでは、入会２年目の竹内小百合君と新入会員の曽根大祐君が行いました。

竹内君は、縁あって多治見に住み、現在名古屋で弁護士をしています。普段から人前で話すことが多い一方、自分のことを人前で話すのは少ないということで緊張しているとのことでしたが、堂々と話をされていました。また、弁護士は少し遠い存在のように感じますが、身近トラブルなど何でも相談してくださいということでとても頼りがいがありました。

曽根君は、今回始めて例会への出席ということでしたが、今後ＪＣ活動に深くかかわっていきたいという抱負を述べていました。社業自体は鉄を扱う仕事ということですが、今では仕事の幅を広げており事業を拡大されています。「小さな夢」と「大きな夢」についても語っており、ＪＣ活動もその一助になっていければいいなと感じました。

会員親睦事業では、メンバーの親睦及び理事長予定者決定のお祝いを実施しました。

８月以降は、次年度の準備や今年度の総仕上げの段階へとなっていきます。今後も理事長所信のもと事業を進めていきたいと思います。

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２０２１年７月２５日（日）
三の倉市民の里地球村キャンプ場にて、防災意識醸成事業Ⅲが行われました。

本事業は、事業に参加した子ども達が被災時の生活の心構えを学ぶとともに、災害救助の手助けをするための意識を養うために行われました。

段ボール椅子・紙食器作りも、身近にある資材を使った即席担架やバケツリレーも、実際に活用するためには予備知識が不可欠です。

また、日常生活において、子ども達が水消火器に触れる機会は充分とは言えないのが現状ではないでしょうか。

本事業においては、各アクティビティ前のビジュアルを交えた説明と、子ども達の実体験とが相まって、より学習効果を高めることができたと考えます。

本事業は、真夏のコロナ禍というシビアな条件下での実施となりましたが、参加した子ども達が、被災時の生活の心構えや災害救助の手助けが出来るきっかけを担えたと確信しております。

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２０２１年６月３０日（水）多治見

２０２１年６月３０日（水）
多治見市役所にて、多治見市及び多治見市社会福祉協議会と３者で、災害時に連携し被災者支援を効果的に行うことなどを目的とする相互協力協定を締結しました。

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２０２１年６月１９日（土）
多治見市バロー文化ホールにて自律型リーダー育成事業Ⅰが開催されました。

本事業は、まん延防止対策を厳重に行いながら実施し、２０名を超えるメンバーが出席しました。また、例会と同様にＷＥＢとのハイブリッドでの開催となりました。

自律型リーダー育成委員会では、ＶＵＣＡと呼ばれる不確実性が高い時代のなかで、従来の慣習からは見えてこない領域に目を向けることで、新たな結果を創造することがリーダーに求められていると考えます。

そのような背景のなか、事業では、外部協力者として㈱日本Ｍ＆Ａセンターの古市光氏をお招きし、はじめにＭ＆Ａの事例を紹介していただきました。目的の達成のために自社を買収させた事例の説明など、企業の事業目的である収益の最大化と理念の実現のための道筋は無数にあることを感じられるような説明が印象的でした。

具体的な事例紹介の後、滝委員長から抽象化した講義を聞くことにより、メンバーそれぞれの立場で改めて具体化しやすくなったのではないかと感じます。

２１日になり、ひとまず岐阜県ではまん延防止措置は解除されましたが、先の見通せない状況はまだまだ続きます。今後も状況に応じて事業を展開していきたいと思います。

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２０２１年６月７日（月）一般社団

２０２１年６月７日（月）
一般社団法人多治見青年会議所６月例会が、バロー文化ホールにおいて開催されました。

岐阜県下において蔓延防止措置が状況ですが、引き続き感染症対策を徹底し、対面とWEBでのハイブリッド開催となりました。

冒頭、多治見青年会議所のOBでもいらっしゃる、【たじみ音楽でまちづくり市民協議】会長の堀江博行様と山本周一郎様から、音楽を通じて多治見をよくしてこうという活動を行っているので、多治見青年会議所メンバーにもご協力いただきたいというお話をいただきました。

例会では、５月例会以降の活動の報告及び今後の連絡等が行われました。加藤理事長は、蔓延防止措置法の適用が延長される中、活動の制限はされるものの活動を止めることなく、青年会議所として出来るだけのことをやっていこうと力強く挨拶されました。

今年度は、「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のPR」をテーマに３分間スピーチが行われます。三分間スピーチの一人目は藤田君です。藤田君は市役所に入所して今年で丁度１０年目。１０年経過して現在３つ目の部署に配属となりそれぞれの苦労や楽しさを語っていただきました。

二人目のスピーカーは山本君です。山本君は先月多治見市にて歯科医院を開業したばかりで、開業時の苦労話や「全ての患者さんに全ての選択肢を」開業にあたっての熱い想いを語っていただきました。

まだまだ厳しい状況は続きそうですが、青年会議所として加藤理事長の掲げるスローガン「Break Through」をメンバー一人一人が体現する思いを一つに、６月例会も無事取り行うことが出来ました。

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２０２１年５月６日（木）、多治見市産業文化センターにて５月例会が開催されました。

ゴールデンウイーク明けですが、岐阜県独自の非常事態宣言が発令されている状況での開催ということで、引き続き、感染症対策を徹底しての開催となりました。
前回に続き、対面とWEBによるハイブリッドでの開催が行われ、今回よりWEBでの参加も出席扱いとなるなど、今後もコロナ禍での適切な例会運営を行っていきたいと考えています。

例会では、４月例会以降の活動の報告及び今後の連絡等が行われました。
理事長からの挨拶では、コロナ禍という非常時において、メンバー同士が集まる機会の確保が難しい中でも、親睦を深めることの重要性や知恵を出して現在の状況に対応した機会を創出していきたい旨の話がありました。

「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のPR」を実施する３分間スピーチでは、新入会員の箭引亮介君と入会２年目の古畑佑樹君が行いました。
箭引君は、自己紹介だけでなく、勤め先の東濃信用金庫の紹介や、積極的な参加をし、JCでの縁を大事にして地域に貢献していきたい旨の思いを語ってくれました。
古畑君は昨年度に引き続き２回目の３分間スピーチということもあり、司法書士が置かれている現状についての説明や今後の展望やPRをユーモアをまじえながら話をしていただきました。

監事所見では田財監事よりお言葉をいただきました。非常事態宣言ということで、今回の例会後には事業や親睦会がありませんでしたが、そのようななかでも、みんなが集まることの重要さや、今回からリモートでの参加も出席扱いになったことをもっともっと活用していってほしい旨のお話がありました。
まだまだ先の見通せない状況が続き、その都度様々な判断や対応が求められますが、引き続き会員一丸となって進んでいくことが重要だと確認できたと思います。

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２０２１年４月６日（火）、多治見市産業文化センターに於いて一般社団法人多治見青年会議所臨時総会並びに４月例会が開催されました。

緊急事態宣言解除後のという状況ですが、引き続き感染症対策を徹底し、出席メンバー各人が細心の注意を払い、対面での開催となりました。

総会においては、３月の運動の振り返りや、今後に関する理事長の挨拶、修正収支予算に関する件が審議されました。
引き続き４月例会においては、多治見青年会議所初の対面とWEBによるハイブリッド開催が行われ、３月例会までの活動の報告及び今後の連絡等行われました。

今年度は、「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のＰＲ」というテーマで３分間スピーチが行われます。
１人目は入会１年目、古田明宏君、スノーボードを始め多くの趣味があることや社業の歴史から今後の展望を語ってくれました。

２人目は入会１年目、堀尾大志朗君、保険業界１筋でこの業界を変えたい想いで開業し、本当の意味でお客様に寄り添ったサービスを提供したいという理念を語ってくれました。

そして、この度の４月例会に、岐阜ブロック協議会柳憲嗣会長、柴田環栄運営専務にお越しいただきました。柳会長は２０２１年度のブロック協議会における運営理念、コロナ禍だからこそ青年会議所活動における意義や役割を話していただきました。会員一同改めて同じ方向を向いて進むことが重要と確認できたと思います。

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２０２１年３月２２日（月）、バロー文化ホールにて、会員意識高揚事業が開催されました。

この事業は、ＪＣ会員としての意識を高揚させ、ＪＣ活動を主体的に取り組んでいくために、ＪＣ活動における「誰かのために」行動するという点が、活動のみならず、社業や人生においても本質的に共通し、いつか活かせるということを理解していただきたいという思いから開催されました。

「誰かの笑顔のために生きる　～ＪＣ活動から得たものを経営に使う卒業生の話～」と題し、講師にはサクラパックス株式会社代表取締役社長の橋本淳氏をお招きしました。
橋本氏は、ＪＣのＯＢで公益社団法人富山青年会議所の理事長を経て２０１１年には日本青年会議所の副会頭をされ、同年に発生した東日本大震災では、ボランティア活動を行われました。また、その後の熊本地震の際にはダンボールで熊本城を組み立てるキットを制作、売り上げ全額寄付をする「熊本城組み立て募金」というプロジェクトを立ち上げました。更に新型コロナウイルスにおいては、ダンボールによる間仕切りや医療用簡易ボックスの作成、寄付など社業を活用した地域貢献、社会貢献活動をされています。

講演では、「誰かの笑顔のために生きる」ということを理念に掲げ、ＪＣの現役の時の体験から得たものを卒業後の社業にどのように活かしていったのかについてお話しいただきました。

理念と戦略の重要性、理念をどのように社員に浸透させていったか、理念の浸透を経てどのように事業を拡大したかなど、具体的な事例とともに説明していただきました。

講演後にグループで行ったディスカッションでは、講演で感じたことを話し、共有することで気づきや共感が発生し、事業の効果がさらに深まりました。今回の事業を通じ、ＪＣ活動を主体的に取り組む意識の高揚を図り、まちの人たちをけん引していく自律型リーダーになっていきたいと思います。

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２０２１年３月６日（月）、多治見市産業文化センターにて、３月例会（防災意識醸成事業Ⅰ）が開催されました。

岐阜県に対する政府の緊急事態宣言解除後初めての例会となりました。
加藤理事長は、２月に行われた活動の報告等のほか、引き続き感染拡大防止対策を徹底しながら出席率を高め、多治見青年会議所の会員としてメンバー一人ひとりがスローガンである「Break Through」の実践を一丸となって取り組んで欲しいと呼びかけました。

引き続き３月例会では、防災意識醸成委員会が「防災意識醸成事業Ⅰ」を実施しました。
この事業は、近年多くの災害が日本各地に甚大な被害をもたらしている状況においては、そして我々の住む多治見市も例外ではなく、発災時には地域コミュニティの方の命を守るために、多治見青年会議所メンバーが率先して行動できるリーダーになる必要があるという思いから実施したものです。

「減災教室を用いた地域の防災リーダー育成講座」～防災・減災を＜わかる＞から＜できる＞へ～と題し、講師には、岐阜大学の高木朗義氏をお招きしました。
高木氏は、防災に詳しくない人でも自分の課題が分かる「減災教室」という教材を編著されており、講演ではこの「減災教室」を用いて、実際にワーキングしながら事業を行いました。

事業の中で「減災教室」のアプリケーションを用い、メンバー一人ひとりが現時点で、防災・減災に対してどの程度の意識があり、どの程度の備えが出来ているのかを正確に知ることが出来ました。
後半には、各家庭の寝室のレイアウトを図で描き、どこに危険があるかメンバーとディスカッションすることで防災・減災の意識を更に深めていきました。

今回の事業では、題材となっている防災・減災を＜わかる＞から＜できる＞を座学で講義として聴くだけでなく、実際に手と頭を使って作業を行い、それをメンバーと共有してアウトプットすることで、明日からの行動が具体的に学べるプログラムでした。
この学びを家族・地域コミュニティ・会社の社員に伝えることで、災害時に率先して行動できるリーダーになっていきたいと思います。

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２０２１年２月１９（金）、WEBにおいて、東濃５LOM合同例会が開催されました。

東濃５LOM合同例会は、岐阜県東濃地域の中津川、多治見、恵那、土岐、瑞浪（※注：認証番号順）の５つのLOMが「東濃地域」として共通の課題について考え、学ぶことで、より強く結びつくため、そしてその結びつきにより地域の運動を盛り上げていくために、毎年開催されています。

コロナ禍、特に岐阜県においては政府の緊急事態宣言、県独自の非常事態宣言の発令下であるため、今年度の東濃５LOM合同例会は、ZOOMを活用したオンラインでの開催となりました。

まず、各LOM理事長からのあいさつがあり、加藤大輔理事長も今年度のスローガンと共に、多治見青年会議所が２０２１年どのような運動を展開するか、またそのための組織としてどのような委員会を組織しているかお話をされました。

その後、山形県酒田青年会議所OBで、現在日本青年会議所シニアクラブ拡大支援委員会委員長を務めておられる鈴木篤先輩を講師にお招きし、講演が行われました。
鈴木先輩は現役時代会員拡大で大きな功績を残され、現在も全国各地のLOMに赴き会員拡大を支援しておられます。

講演の目的は、「東濃５LOMの永続的な会員拡大の成功」、ご自身の経験から導かれた「拡大方程式」とは何なのか、方程式におけるそれぞれの要素はなぜ必要で、誰がどのタイミングでやらなければならないのか、論理的かつ熱い講演をしていただきました。
特に、「拡大は１人１役、それぞれの得意なことで拡大に関われば良い、それぞれ得手不得手があるのだから、リストアップで候補を出すことも１役、リストアップできなくても実際にアポイントを取った後話をしに行くことも１役だ、それが拡大における全員運動である。」という言葉は、とても印象に残りました。
多治見青年会議所でも、リストアップなどはすでに始まっています、各委員会、委員長を中心としながら、「全員運動」で拡大を進めていきたいと思います。

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２０２１年２月６（土）、多治見市産業文化センターにおいて、２月例会が開催されました。

岐阜県にも政府の緊急事態宣言が発令されている状況ですが、受付時の体調確認・検温、入場時の手指消毒、例会中のマスク着用など感染症対策を徹底し、出席メンバー各人が細心の注意を払い、対面での開催となりました。
本来であれば、２０２１年度、自律型リーダー育成委員会の所管する初の事業、２月例会（会員意識高揚事業）が行われる予定でしたが、時勢を鑑み、例会のみの実施となりました。

例会においては、１月の運動の振り返りや、今後に関する理事長の挨拶、２月例会までの活動の報告及び今後の連絡のほか、３分間スピーチも行われました。

今年度は、「自己紹介と自分の会社・団体もしくは個人のＰＲ」というテーマで３分間スピーチが行われます。
１人目は入会２年目、寺島大貴君、多治見青年会議所に入会するに至った際のエピソードと、自身が代表を務める会社の屋号に込めた想いなど、堂々と語ってくださいました。

２人目は入会６年目、吉田企貴君、ご自身の仕事と青年会議所の理念や活動を比較しながら、その本質は非常に近いという話をされ、今後も積極的に活動していく、と語ってくださいました。

緊急事態宣言下の開催となった２月例会でしたが、青年会議所の例会の本質は平時と変わりません、各メンバーが規律を守り、今後も運動を続けたいと思います。

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２０２１年１月２２（金）から２４日（日）、ＷＥＢにおいて、京都会議が開催されました。

新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、政府は１月７日（木）に首都圏１都３県に緊急事態宣言を発令、そして１月１３日（水）には対象地域を拡大し、１２都府県に緊急事態宣言が発令しました。
これを受け日本青年会議所は、「全国からの移動を伴う実地での京都会議は開催せず、初のＷＥＢ開催に挑戦する」と決定しました。

２２日（金）はＺＯＯＭ配信による理事会、公開委員会等が開催されました。
小澤全和君をはじめ多治見青年会議所から日本青年会議所へ出向しているメンバーも委員会に出席しました。

２３日（土）には総会、各種セミナー、そして各種フォーラムが開催されました。
メインフォーラムは公式ＹｏｕＴｕｂｅチャンネルのＬＩＶＥ配信で行われ、「地域イノベーションプロジェクト～地域とつながり共に創ろう　日本の底知れぬ可能性を～」と題し、亀井善太郎氏（ＰＨＰ総研主席研究員）、山中大介氏（ヤマガタデザイン株式会社）のお二人によるパネルディスカッションが行われました。
２０２１年度日本青年会議所が政策の１丁目１番地として「質的価値創造」を推進していくために「地域の力」、「人の力」、「共感」の3つのポイントに着目し、具体例や経験談を交えながら、お話をしていただきました。

２４日（日）には新年式典が開催されました。
日本青年会議所野並晃会頭の所信表明は、まず自らが変革を起こすため例年と大きく形を変え、２部構成で行われました。
前半は会頭がこの１年間目指していくものを自らの言葉で力強く、全国の会員に向け示されました。

後半は、「輝く個が切り拓く　真に持続可能な国　日本の創造」のために、副会頭、専務理事、地区担当常任理事も登壇し、パネルディスカッションのような形式で進みました。「輝く個」とは何か、「持続可能」とは何かなど、この１年日本青年会議所が具体的に何を行い、どう進んでいくのかそれぞれの副会頭がお話をされました。

開催の形を大きく変えた２０２１年度の京都会議でしたが、新しい日常の中で開催した、新しい京都会議として、メンバーの記憶にも印象深いものになったと思います。

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２０２１年１月１４日（木）、多治見市産業文化センターにおいて、新入会員オリエンテーションが開催されました。

２０２１年度入会の７名の新入会員の皆さまに、ＪＣの基礎知識と活動内容を学んで頂くため開催している新入会員オリエンテーションですが、新型コロナウイルス感染症の感染拡大、そして岐阜県に対する国の緊急事態宣言の発令などの状況を鑑み、例年よりも参加人数を縮小し、さらに全員のマスク着用、受付時の検温・チェックリストへの記入、手指消毒など感染症対策を万全にしたうえでの開催となりました。

所属する組織の判断で、青年会議所に限らず、会への参加を自粛するよう要請がされている方もいるため、Ｚｏｏｍを利用したオンライン参加の試みも行われました。「新しい日常」という概念が世の中にも定着しつつあるなか、多治見青年会議所としても柔軟に対応していくための初めての試みです。

まずは自律型リーダー育成委員会、篠塚副委員長の司会のもと、新入会員の皆さんにも、例会・総会等で唱和するＪＣＩＣｒｅｅｄ、ＪＣＩＭｉｓｓｉｏｎ、ＪＣＩＶｉｓｉｏｎ、ＪＣ宣言文、綱領を読み上げていただきながら、青年会議所の概念・理念、多治見青年会議所について、青年会議所のマナーやルールなどを確認していきました。

その後、配属先委員会に分かれ、各委員会の委員長のもと、青年会議所における委員会の位置づけや、２０２１年度委員会の事業計画、そして具体的に行っていく事業について説明が行われました。各委員長、事業計画に込めた想いや、事業に対する意気込みを熱心に伝え、新入会員の皆さんも真剣に聴いていました。

質疑の時間も設けられ、新入会員からの素朴な疑問や、委員長や副委員長がＪＣ活動をする中で率直に感じたことなど、各委員会、活発な質疑応答が行われました。

最後は、新入会員の皆さんから感想・そして２０２１年度に対する抱負などを語っていただきました。皆さん、「多くの事業に参加し、青年会議所を体感したい、そして自分の力が委員会の助けになるよう頑張りたい。」と心強い抱負を語ってくださいました。
誰もが先を見通せない状況ではありますが、メンバー全員、歩みを止めることの無いよう、知恵を出し合い、今後も活動をしていきたいと思います。

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