一般社団法人多治見青年会議所 2022年度

一般社団法人多治見青年会議所 2022年度 – 多治見JC

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新着情報

２０２２年５月６日（金）

５月例会
２０２２年４月９日（土）～４月１０日（日）

次代を担う人財育成事業Ⅰ（陶器まつりへの参加）
２０２２年４月６日（水）

４月例会
２０２２年３月７日（月）

３月例会

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2022年度行事予定

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10月
11月
12月

2022年1月21日（金）～: 京都会議
2022年1月12日（水）: 新入会員オリエンテーション
2022年1月10日（月）: 2022年度（一社）多治見青年会議所　第71回定時総会式典及び賀詞交歓会

2022年2月7日（月）: 2月例会

2022年3月14日（火）: 会員意識高揚事業
2022年3月7日（月）: ３月例会

2022年4月9日（土）～10日（日）: 次代を担う人財育成事業Ⅰ（陶器まつりへの参加）
2022年4月6日（水）: ４月例会

2022年5月6日（金）: 5月例会

2022年6月6日（月）: 6月例会

2022年7月24日（日）: 次代を担う人財育成事業Ⅱ
2022年7月6日（水）: 7月例会

2022年8月: 8月の行事予定はまだ未定です

2022年9月17日（土）: 次代が求めるリーダー育成事業Ⅱ
2022年9月: 9月の行事予定はまだ未定です

2022年10月: 10月の行事予定はまだ未定です

2022年11月: 11月の行事予定はまだ未定です

2022年12月: 12月の行事予定はまだ未定です

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【2022年度多治見青年会議所　メンバー紹介】
今回ご紹介するのは、2022年度入会（入会１年目）の茂木雄貴君です。

勤務先：㈲茂木商事（https://www.mogi-shoji.com/）
年齢：31歳
趣味：旅行
特技：運転
一言メッセージ：
本年度から多治見JCに入会させてもらった新入会員の茂木雄貴と申します。
多治見青年会議所の活動を通して、自身のスキルアップと共に、少しでも地域に貢献できるよう頑張っていきたいと思います！

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #㈲茂木商事

２０２２年５月６日（金）、多治見市産業文化センターにおいて、５月例会が開催されました。

いまだ新型コロナウイルスが猛威をふるっている状況ですが、受付時の体調確認・検温、入場時の手指消毒、例会中のマスク着用など感染症対策を徹底し、出席メンバー各人が細心の注意を払い、現地とWebのハイブリッド形式での開催となりました。

例会においては、４月の運動の振り返りや、今後に関する理事長の挨拶、４月例会までの活動の報告及び今後の連絡のほか、３分間スピーチも行われました。

今年度の３分間スピーチは、「ＪＡＹＣＥＥ・経営者（社員）・一個人としてなりたい姿」というテーマで行われます。

１人目は入会３年目の山本将寛君。ＪＡＹＣＥＥとしてなりたい姿として「真の地域貢献が出来る人」になりたいというお話をされました。自身が従事している医療の世界における地域貢献について、「これは本当の地域貢献なのか」ということを日頃から疑問視されていたそうで、「青年会議所という社業とは少し離れた環境の中で、自分にとって真の地域貢献、社会貢献が出来るよう尽力していきたい」と今後のJC活動に対する想いを熱く語ってくださいました。

２人目は入会１年目の仲西亮二君。経営者として、一個人としてなりたい姿として「相手の話をきける人」になりたいというお話をされました。成功の秘訣は「TTP（てっていてきにパクる）」ということを同業者の集まりでよく言われており、同業の成功している先輩を真似てみようと思ったのがきっかけだそうです。その先輩はどのような相手にも関心を持ち、丁寧に話を聞いていることが分かり、相手に寄り添う姿勢が印象的だったそうです。「社業においても多治見青年会議所の活動においても、相手に寄り添う姿勢を大切にしていきたい」と力強く語ってくださいました。

新型コロナウイルス禍での開催となった５月例会でしたが、青年会議所の例会の本質は平時と変わりません、各メンバーが規律を守り、今後も運動を続けたいと思います。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #5月例会 #理事長挨拶 #3分間スピーチ

【2022年度多治見青年会議所　メンバー紹介】
今回ご紹介するのは、2022年度入会（入会1年目）の宮地輝君です。

勤務先：カラオケバー　宴 -UTAGE-
年齢：34歳
趣味：ソフトテニス
特技：ソフトテニス
一言メッセージ：
昨年までと違い色々刺激を受けて、日々成長出来ています！色々な事にチャレンジしてきたいので、ご指導サポートよろしくお願いいたします！

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #カラオケバー宴

【次代を担う人財育成事業Ⅰ】

２０２２年４月９日（土）、４月１０日（日）

『第７６回たじみ陶器まつり』に付帯して多治見市産業文化センター１F　イベントプラザにて、次代を担う人財育成事業Ⅰが行われました。２日間ともに天候に恵まれ初夏のような陽気となりました。

コラージュ作りでは、用意させていただいた絵や写真、シール、ビーズ、モールなどの多くのアイテムの中から好きなものを選び、画用紙に貼り付けてオリジナル作品を作りました。作品を拝見すると、１枚の画用紙のなかに参加されたみなさん一人ひとりの個性があふれ、年齢から趣味に将来の夢までが表現されているように感じ取れました。

人間すごろくでは、みなさん最初はお互いに緊張もあり、自己紹介も恥ずかしく小さな声でしたが、ゲームが進むにつれ、自分の思い、好きなこと、趣味、夢を発表するなかでお互いが打ち解けあい会話も弾むようになり、参加されているみなさんから進行をしている私たちまでも楽しく進めることができました。

みなさんの楽しそうに取り組む姿や笑顔を見て、企画・進行をしている私たちまでも楽しく笑顔があふれる２日間となりました。

2日間を通して多くの方々にご参加いただき、今回私たちのテーマとして掲げた「思考力」と「共感伝達力」がおおいに育まれたと実感いたしております。

また、一部の時間帯では満員により受け付けをいただいてから、ご参加いただくまでにお待たせいたしましたこと、お詫び申し上げます。

改めて、ご参加くださいましたみなさまにお礼申し上げますとともに、企画・進行にご協力を賜り感謝申し上げます。ありがとうございました。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #たじみ陶器まつり #次代を担う人財育成事業Ⅰ #わくわく体験広場 #コラージュ作り #人間すごろく #思考力 #共感伝達力

２０２２年４月６日（水）、多治見市産業文化センターにおいて、４月例会が開催されました。

いまだ新型コロナウイルスが猛威をふるっている状況ですが、受付時の体調確認・検温、入場時の手指消毒、例会中のマスク着用など感染症対策を徹底し、出席メンバー各人が細心の注意を払い、現地とWebのハイブリッド形式での開催となりました。

例会においては、３月の運動の振り返りや、今後に関する理事長の挨拶、３月例会までの活動の報告及び今後の連絡のほか、３分間スピーチも行われました。

今年度の３分間スピーチは、「ＪＡＹＣＥＥ・経営者（社員）・一個人としてなりたい姿」というテーマで行われます。

１人目は入会３年目の篠塚栄人君。ご自身が実感した「健康の大切さ」について話をされました。
２０代の頃、不摂生により重度のアトピー性皮膚炎になり、入退院を繰り返し、眼瞼下垂を患い、まぶたの手術を受け、一重まぶたが二重まぶたになるまでのエピソードを、彼らしくユーモアあふれる口調で終始笑顔があふれるスピーチとなりました。その後は健康に気をつかい、家族の献身的なサポートもあり、症状は快方にむかわれたそうです。そして最後に、「いま健康であることで、こうして過去の不健康の話題で盛り上がることができる。」と語られました。

２人目は入会１年目の原仁志君。ＪＣに入会されたきっかけは、ご自身の社業である障がい福祉施設で「差別のない社会の実現と、地域とのつながりを大切にし、地域に溶けこめるような活動をしたいと思ったから」と語られました。
また、いちばん身近で大切なのは家族や両親であり、最近、恥ずかしいけど「ありがとう」と伝えました。「こうした身近な存在である、家族や両親とのつながりが大切である」と語られました。

新型コロナウイルス禍での開催となった４月例会でしたが、青年会議所の例会の本質は平時と変わりません、各メンバーが規律を守り、今後も運動を続けたいと思います。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #4月例会 #理事長挨拶 #3分間スピーチ

【次代を担う人財育成事業Ⅰ　１日目が終了しました！！】

本日、『第76回たじみ陶器まつり』に付帯して多治見市産業文化センター１階　イベントプラザにて、次代を担う人財育成事業Ⅰが行われました！新型コロナウイルス禍での開催でしたが、朝からたくさんの人が来場してくれました。

コラージュ作りは、色んな絵やシール、モールやビーズなど、たくさんのアイテムの中から好きなものを選んで、画用紙に貼り付けてオリジナルの作品を作りました。参加者のお子さんは悩みながらも、素材を上手に組み合わせることでオリジナリティあふれる作品の数々を作り出していました。

人間すごろくも大盛り上がりで、ゲームを通じてお互いのことを紹介し合ったり、自分の思いを言葉にすることで、楽しみながら「伝える力」を養えたと感じました。

楽しそうに取り組む子どもたちの姿を見て、事業を企画している私たちまで楽しい１日となりました！

明日も１日行いますので、まだ参加されていない方はぜひお越しください！なお、午後からは混み合いますので午前中のご参加をおすすめいたします。

メンバー一同、皆さんのご来場を心よりお待ちしております！！

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【2022年度多治見青年会議所　メンバー紹介】
今回ご紹介するのは、2022年度入会（入会1年目）の田中樹希斗君です。

勤務先：㈱k’sコーポレーション
年齢：27歳
趣味：ゴルフ　野球
特技：スポーツ
一言メッセージ：
令和4年度新入会員の㈱k’sコーポレーションの田中樹希斗です。
まだ右も左もわからない状態ですがJCの活動を通して少しでも地域に貢献し自分の成長にも繋げていきたいと思います。よろしくお願い致します。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #㈱k’sコーポレーション

【開催当日まであと５日！！】

４月９日（土）・４月１０日（日）の2日間、多治見産業文化センター１Fイベントプラザにて「多治見JC陶器まつり！！わくわく体験広場」を開催します！！

【日時】４月９日（土）・４月１０日（日）（たじみ陶器まつり開催期間中）
【場所】多治見産業文化センター１Fイベントプラザ
【対象】小学校低学年
【内容】参加者の方には以下の２つの体験をしていただきます。

① 自分だけのオリジナルコラージュ作り（４０分）
写真、雑誌、絵などの好きなアイテムを選んで切り抜き、画用紙に貼り付けてオリジナルの作品を作ります。様々な素材を組み合わせたり、創意工夫する体験を通じて子供たちの思考力を育みます。

② 人間すごろく（４０分）
すごろくを使って自分のことを紹介し合ったり、コラージュ作りで作った作品の工夫した所を伝え合ったりします。ゲーム感覚で楽しく相互理解を図る体験を通じて子供たちの共感伝達力を育みます。

多治見JC主催によるわくわく体験広場のコンセプトは、「子どもの思考力、共感伝達力を育む」です。

価値観が多様化し情報量の多い現代において、自分で考える思考力と多様な価値観をもつ他者と相互理解する共感伝達力はますます重要になってきます。

ただ学ぶだけでなく入学式、新学期のシーズンに私たちと楽しく体験しましょう！！

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #たじみ陶器まつり #わくわく体験広場 #3分間スピーチ #コラージュ作り #人間すごろく #思考力 #共感伝達力

【2022年度多治見青年会議所　メンバー紹介】
今回ご紹介するのは、2022年度入会（入会1年目）の樋口駿介君です。

勤務先：第一生命保険株式会社（https://www.dai-ichi-life.co.jp/）
年齢：33才
趣味：ゴルフ(下手)、ラジオ、ゲーム、マンガ、散歩
特技：朝礼、金融保険商品、ファイナンシャルプランナー
一言メッセージ
第一生命多治見オフィス長の樋口駿介です。多治見青年会議所に入会させていただきました。普段は豊岡町の多治見オフィスで、社員のマネジメントをしております。ゴルフで鍛えたフットワークと手数で、皆さんのお役にたてるよう頑張ります！どうぞよろしくお願いいたします。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #第一生命保険

【小学校低学年のちびっ子集まれ！！】

４月９日（土）・４月１０日（日）の2日間、多治見産業文化センター１Fイベントプラザにて「多治見JC陶器まつり！！わくわく体験広場」を開催します！！

【日時】４月９日（土）・４月１０日（日）（たじみ陶器まつり開催期間中）
【場所】多治見産業文化センター１Fイベントプラザ
【対象】小学校低学年
【内容】参加者の方には以下の２つの体験をしていただきます。

① 自分だけのオリジナルコラージュ作り（４０分）
写真、雑誌、絵などの好きなアイテムを選んで切り抜き、画用紙に貼り付けてオリジナルの作品を作ります。様々な素材を組み合わせたり、創意工夫する体験を通じて子供たちの思考力を育みます。

② 人間すごろく（４０分）
すごろくを使って自分のことを紹介し合ったり、コラージュ作りで作った作品の工夫した所を伝え合ったりします。ゲーム感覚で楽しく相互理解を図る体験を通じて子供たちの共感伝達力を育みます。

多治見JC主催によるわくわく体験広場のコンセプトは、「子どもの思考力、共感伝達力を育む」です。

価値観が多様化し情報量の多い現代において、自分で考える思考力と多様な価値観をもつ他者と相互理解する共感伝達力はますます重要になってきます。

ただ学ぶだけでなく入学式、新学期のシーズンに私たちと楽しく体験しましょう！！

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #たじみ陶器まつり #わくわく体験広場 #3分間スピーチ #コラージュ作り #人間すごろく #思考力 #共感伝達力

【2022年度多治見青年会議所　メンバー紹介】

今回ご紹介するのは、2022年度入会（入会1年目）の仲西亮二君です。

勤務先：仲西亮二税理士事務所（https://www.nakanishiryoji-zeimu.com/）
年齢：34歳
趣味：ドライブ・カフェでのんびり・ショッピング
特技：ギター
一言メッセージ
令和4年度新入会員の仲西亮二税理士事務所、仲西亮二と申します。この度は、多治見青年会議所に入会させていただき誠にありがとうございます。多治見青年会議所の活動を通して、多治見市がより良い町になるよう精一杯努めてまいります。どうぞよろしくお願いいたします。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #仲西亮二税理士事務所

２０２２年３月７日（月）、バロー文化ホールにおいて、３月例会が開催されました。

２月に引き続き岐阜県にもまん延防止等重点措置が実施されている状況ですが、受付時の体調確認・検温、入場時の手指消毒、例会中のマスク着用など感染症対策を徹底し、出席メンバー各人が細心の注意を払い、現地とWebのハイブリッド形式での開催となりました。

本来であれば、２０２２年度、時代が求めるリーダー育成委員会の所管する事業である、会員意識高揚事業が行われる予定でしたが、時勢を鑑み、例会のみの実施となりました。

例会においては、２月の運動の振り返りや、今後に関する理事長の挨拶、２月例会までの活動の報告及び今後の連絡のほか、３分間スピーチも行われました。

今年度の３分間スピーチは、「ＪＡＹＣＥＥ・経営者（社員）・一個人としてなりたい姿」というテーマで行われます。

１人目は入会２年目の箭引亮介君。自身が大事にしたいことということで”人と人とのつながり”を挙げられ、「何事においても信頼関係を構築することが重要で、信頼関係を築くためには、自分自身が当事者意識を持って活動することが大切だと感じます」と、仕事において信頼関係が構築されていたからこそ成功した経験談を踏まえながら、自身の想いを力強く語ってくださいました。

２人目は入会３年目の藤田悠吾君。３年連続３回目の３分間スピーチということで、スピーチをするその姿は堂々としたものでした。ご自身が所属している組織の話を織り交ぜながら、自身が今後意識していきたいこととして、１.現状を知ること、２.効率性を求めすぎないこと、３.主体になることの３つを挙げられ、「次世代の人たちがJCという組織に入りたいと思えるような姿を目指したい」と今後のJC活動に対する想いを語ってくださいました。

まん延防止等重点措置が実施されている中での開催となった３月例会でしたが、青年会議所の例会の本質は平時と変わりません、各メンバーが規律を守り、今後も運動を続けたいと思います。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #3月例会 #理事長挨拶 #3分間スピーチ

【2022年度多治見青年会議所　メンバー紹介】
今回ご紹介するのは、2022年度入会（入会1年目）の中島翔太君です。

勤務先：Logs（ログス）（http://logs-gifu.com/）
入会年度：令和４年（新入会員）
趣味：お酒、ゴルフ、温泉、旅行、スポーツ観戦、野球、サッカー
特技：お酒、接客
メッセージ：
令和4年度新入会員　ログス代表中島翔太です。
ログスとはログの複数形です。
木の年輪、ワンピースのログポースの積み重ねるや導くの意味を込めてこの店名にしました！
JCでも微力ながら地域のために出来る事を考え、JAYCEEとしての意識を強く持ち貢献していきます。
よろしくお願い致します。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #Logs

２０２２年２月７日（月）、笠原公民館において、２月例会が開催されました。

岐阜県にもまん延防止等重点措置が実施されている状況ですが、受付時の体調確認・検温、入場時の手指消毒、例会中のマスク着用など感染症対策を徹底し、出席メンバー各人が細心の注意を払い、現地とWebのハイブリッド形式での開催となりました。

本来であれば、２０２２年度、時代が求めるリーダー育成委員会の所管する事業である、会員意識高揚事業が行われる予定でしたが、時勢を鑑み、例会のみの実施となりました。

例会においては、１月の運動の振り返りや、今後に関する理事長の挨拶、２月例会までの活動の報告及び今後の連絡のほか、３分間スピーチも行われました。

今年度の３分間スピーチは、「ＪＡＹＣＥＥ・経営者（社員）・一個人としてなりたい姿」というテーマで行われます。

１人目は入会２年目の谷口雄亮君。場を和ますジョークも織り交ぜつつ、ご自身が所属されている会社の製品に対する想いの話をされ、「皆さんが今何に困っているかを理解し、より便利なものを作りたい。そしてSDGｓのゴールの1つにもある、持続可能な消費と生産のために自分ができることに挑戦していきたい」と熱い胸の内を語ってくださいました。

２人目は入会１年目の宮地輝君。ご自身が普段の生活の中で大事にしていることについて話をされ、「社業や一個人の活動を通して感じたことは、何事においても皆さんの協力無くしてなりたつことはないということです。自分も周りに進んで協力できる人になりたい」と力強く語ってくださいました。

まん延防止等重点措置が実施されている中での開催となった２月例会でしたが、青年会議所の例会の本質は平時と変わりません、各メンバーが規律を守り、今後も運動を続けたいと思います。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #敢作敢当 #2月例会 #理事長挨拶 #3分間スピーチ

２０２２年１月２１日（金）から２３日（日）、現地とＷＥＢのハイブリッド形式にて、京都会議が開催されました。

新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、日本青年会議所は昨年の経験を活かし、現地参加者の感染症対策を徹底させることにより、現地参加とＷＥＢ参加のハイブリッド形式での京都会議を実現させました。

２１日（金）は開会式、理事会、各地会員会議所会議等が開催されました。
開会式では、「その不安を希望に変える」という日本青年会議所中島土会頭の志のもと、各会議の議長がそれぞれの希望のかたちを掲げ、そちらは京都会議期間中エントランスボードに掲示をされました。

２２日（土）には総会、各種セミナー、そして各種フォーラムが開催されました。
各種セミナー、フォーラムについては公式ＹｏｕＴｕｂｅチャンネルにて動画配信もされておりますので、「見逃してしまった」「ぜひ受講してみたい」という方は、公益社団法人日本青年会議所2022京都会議のページ（https://2022kyoto.hp.peraichi.com/）からご覧ください。

２３日（日）には新年式典が開催され、日本青年会議所中島土会頭の所信表明が行われました。

基本理念である、「まちにより良い変化をもたらし愛が溢れる国をつくる」のもと、「幸せを生み出し続ける装置」がまちに広まり、より良く変わり続ける社会の姿を共に描いていくために、私達も邁進していきたいと思います。

新たな時代の変化点に差し掛かっている今、その変化とどのように向き合い、そして成長していけるか、そういったことを考えさせられる３日間となりました。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #日本青年会議所 #京都会議 #会頭所信 #敢作敢当

２０２２年１月１２日（水）、多治見市産業文化センターにおいて、新入会員オリエンテーションが開催されました。

毎年この時期にＪＣの基礎知識と活動内容を学んで頂くため開催している新入会員オリエンテーションですが、新型コロナウイルス感染症の変異株の流行、感染者が再び急増してきた状況などを鑑み、昨年同様に参加人数を縮小し、さらに全員のマスク着用、受付時の検温・チェックリストへの記入、手指消毒など感染症対策を万全にしたうえでの開催となりました。

今年度は９名の新入会員が入会されましたが、当日は所属する組織の判断で、青年会議所に限らず、会への参加を自粛するよう要請がされている方もいたため、オリエンテーションには７名の新入会員の方が出席されました。

まずは時代が求めるリーダー育成委員会、片岡副委員長の司会のもと、新入会員の皆さんにも、例会・総会等で唱和するＪＣＩＣｒｅｅｄ、ＪＣＩＭｉｓｓｉｏｎ、ＪＣＩＶｉｓｉｏｎ、ＪＣ宣言文、綱領を読み上げていただきながら、青年会議所の概念・理念、多治見青年会議所について、青年会議所のマナーやルールなどを確認していきました。

その後、配属先委員会に分かれ、各委員会の委員長のもと、青年会議所における委員会の位置づけや、２０２２年度委員会の事業計画、そして具体的に行っていく事業について説明が行われました。各委員長、事業計画に込めた想いや、事業に対する意気込みを熱心に伝え、新入会員の皆さんも真剣に聴いていました。

質疑の時間も設けられ、新入会員からの素朴な疑問や、委員長や副委員長がＪＣ活動をする中で率直に感じたことなど、各委員会、活発な質疑応答が行われました。

最後は、新入会員の皆さんから感想・そして２０２２年度に対する抱負などを語っていただきました。皆さん、「1つでも多くの事業に参加し、早く青年会議所のことを理解し、皆さんの力になりたい。」と心強い抱負を語ってくださいました。

誰もが先を見通せない状況ではありますが、メンバー全員、歩みを止めることの無いよう、今後も運動を展開していきたいと思います。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #新入会員オリエンテーション #敢作敢当

２０２２年１月１０日（月）、多治見市産業文化センター大会議室、大ホールにおいて、定時総会・１月例会及び第７１回定時総会式典・賀詞交歓会が開催されました。

２０２２年度　鈴木亜紀子理事長の体制のもと、いよいよ２０２２年度の多治見青年会議所がスタートしました。
全員のマスク着用、集合時の体温測定および新型コロナウイルス対策チェックリストへの記入など、新型コロナウイルス対策を万全にして総会・例会を執り行いました。

定時総会においては、２０２２年度執行部から２０２１年度執行部への感謝状の贈呈のほか、２０２１年度事業報告・決算、各委員会事業計画、２０２２年度予算、などの審議が行われ、承認されました。

続く１月例会では、２０２２年度出向者の報告、新入会員へのネームプレート及びバッジの授与などが行われました。

そして第７１回定時総会式典、コロナ禍ではありますが、式典を挙行すると鈴木理事長が決断し、昨年同様に新型コロナウイルス感染症対策仕様にした会場設営、受付、入場のほか、各テーブルへの消毒液の設置など、万全な体制で式典に臨みました。

オープニングの後、２０２１年度　第６７代加藤理事長の退任挨拶、そして理事長バッジの引継が行われ、いよいよ２０２２年度　第６８代鈴木理事長の所信表明がスタートします。

今年度鈴木理事長は、決断力と実行力に優れた時代が求めるリーダーの育成、様々な選択肢を作り出せる次代を担う人材の育成、大きくこの２つを柱とし、全メンバーが志をひとつにし、１年間活動していくことを表明されました。そして最後は、「今自分や大切な人、そして地域のために、自覚と責任をもって邁進してまいります」と力強く締めくくられました。

２０２２年度は、９名の新入会員の方が入会されました。緊張した面持ちで整列、登壇した新入会員の皆さんは、練習を重ねてきた規律ある姿をご来賓はじめ、式典出席者の皆様にしっかりと見ていただくことができました。新入会員代表挨拶は、滝沢瞭君が務めました。

また、昨年は式典終了後の賀詞交歓会は実施されませんでしたが、今年は万全な感染症対策のもと、例年どおり実施されました。賀詞交歓会で行われる委員会・メンバー紹介ですが、今年は委員会に所属するメンバー全員がステージ上に上がり、ご臨席いただいた方々に直接メンバーの姿を見ていただく設えとしました。

総務・渉外委員会　佐藤裕基　委員長、時代が求めるリーダー育成委員会　水野恵介　委員長、次代を担う人財育成委員会　若尾将成　委員長、３委員長がそれぞれに１年間の中で委員会として目指していくもの、目指していく姿を発表しました。

新型コロナウイルスの感染拡大が続く中、本当に人を集めて式典をやるのかという議論もありましたが、設営方法、運営・進行方法、様々なことに配慮しながら、滞りなく式典を終えられたということに一つ大きな意味があったと感じます。いよいよ始まる２０２２年度、「敢作敢当」を旗印にメンバー全員、活動に邁進してまいります。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #JCITAJIMI #定時総会 #2022年度スタート #理事長所信 #敢作敢当

２０２１年１２月４日（土）、中之郷テラスにて第４回臨時総会、１２月例会、卒業式、卒業生を送る会が開催されました。

　第４回臨時総会では、補正収支予算に関する件が議題として上がり、承認されました。
　また、今年度最後の事業の前に理事長の挨拶がありました。この一年間は初めからコロナ禍ということで、事業構築する際に様々な工夫や判断が求められる機会がたくさんありました。そういった環境下で総務・渉外委員会、自律型リーダー育成委員会、防災意識醸成委員会は、スローガンである「Ｂｒｅａｋ　Ｔｈｒｏｕｇｈ　創始の精神を胸に刻み、自ら律し行動せよ！　我々の挑戦が街の未来を切り拓く」に向かって取り組んでいけたと考えています。
　また、理事長からメンバーへのメッセージとして、目の前のことに一生懸命でいること、素直であってほしい旨のメッセージがありました。理事会、事業などでは、必ずしもうまくいかなかったり、行き詰ったり、失敗もあったりするなかで、いかに目の前の事業に取り組むか、いかに失敗に素直になるか、こういったことが結果的に自分を成長させていくのだと感じました。
　１２月例会では、毎年恒例ですが、各出向者からの出向に対する報告、感想を話す場面がありました。出向先としては、公益社団法人日本青年会議所、東海地区協議会、岐阜ブロック協議会、業種別部会窯業部会など、様々なところへ出向されている方からの報告、感想がありました。共通して話されることは、「やってみて良かった」ということでした。社業、家庭、ＬＯＭがあるなかにさらに出向も加わる。出向という新しい環境下で事業を実施していく、様々な「初めて」や「慣れないこと」を経験することで、自身の成長にもつながったと思いますし、視野が広がるきっかけになったという感想を聞きました。こういったことをＬＯＭに還元することで、また更に多治見青年会議所が強化されていくと思います。
　臨時総会、１２例会後に同会場で卒業式、卒業生を送る会が開催されました。
　昨年度は、コロナ禍で歴代理事長やＯＢなどの先輩方を招待できない状況での事業でしたが、今回は、無事に先輩方にお越しいただき、開催することができました。
　今年の卒業生は７名ということで、７名それぞれを振り返るムービーや感謝状並びに記念品の贈呈が行われました。また、答辞は、加藤久明君が行いました。入会二年で卒業することになるということで、もっとやりたかったという思いや、同期を持てたことの喜びについて語っておられました。独特の緊張感のなか行われた卒業式でしたが、無事に７人の卒業を祝うことが出来ました。
　卒業生を送る会では、初めにオープニングアトラクションで、シンガーソングライターの佐藤　梓　様による、ミニライブが行われました。その後、歓談となりましたが、感染対策に配慮しつつ、久々に先輩方との交流を深めることが出来ました。今後も、コロナの情勢が落ち着き、こういった交流が安定して開催されることを切に願います。
　毎年恒例の新入会員アトラクションでは、新入会員５名がバンドを組み演奏を行いました。全員が未経験者ということで、０からのスタートということで相当練習されたとのことでした。素人ですので当然プロに比べれば見劣りするかもしれませんが、笑いもあり、心のこもったアトラクションでした。
　最後になりますが、本日、無事に卒業という門出をお祝いでき、大変良かったと思います。残されたメンバーは次年度に向け邁進していきます。ご出席いただいた皆さまにおかれましては、誠にありがとうございました。

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１１月１３日（土）、自律型リーダー育成事業Ⅲが産業文化センターにて行われました。

私たちは普段の生活やビジネスの中で障害に直面した際、行動することに躊躇してしまうことが往々にしてあるのではないでしょうか。
本事業では、行動を続ける為に、障害に直面した際の解釈方法や考え方を、【行動し続ける為のメンタルタフネス】～直面した障害の受け取り方を変える方法～と題し、講師には株式会社ヒューマンエナジー代表取締役の相場聖氏をお招きして開催しました。

事業の中で人はどういう時にストレスを感じやすいのか教わり、ストレス耐性に上げるのに役立つとされる首尾一貫感覚を高めるトレーニングをメンバーと話し合いながら行いました。

次に、メンタルコントロールスキルの一つである、物後や出来事の捉え方を変えるリフレーミングという手法を学びました。こちらもメンバーと話し合うことで自分には無い視点や発想を知ることができました。

本事業を通じて、私たちはコロナ禍において先行きが不透明なストレス社会の中を行動し続けるために必要なスキルを大いに学ぶことができました。

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２０２１年１１月１４日(日)、土岐市

２０２１年１１月１４日(日)、土岐市にて公益社団法人日本青年会議所東海地区協議会岐阜ブロック協議会による、第２４回岐阜ブロックサッカー大会が開催されました。

本大会は、岐阜県内各地の青年会議所の会員がスポーツを通して、会員同士の親睦を深める大会であり、多治見青年会議所も大会に参加しました。
第１試合は強豪、関青年会議所に敗退、第２試合は飛騨古川・下呂青年会議所に２対０で勝利。
第２試合においては、加藤大輔理事長が初ゴールを決めたかと思いきや、オフサイドにより幻のゴールとなるなどの一幕もありました。
昼休憩時にはリフティング対決、ドラコン勝負、女性会員限定のPK対決が企画され、盛りだくさんの大会でした。
野球大会に引き続いてスポーツ交流としてサッカー大会が行われましたが、経験者が少ない中でも、全員が楽しみ、和やかな雰囲気の中で試合が進んでいった様子を見、これが多治見青年会議所の良さの一つであるとあらためて感じました。

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