一般社団法人多治見青年会議所 2024年度

一般社団法人多治見青年会議所 2024年度 – 多治見JC

Information

新着情報

第1回臨時総会及び3月例会

2024年3月6（水）
２０２４年３月６日（水）、産業文化センターにおいて、第１回臨時総会及び３月例会が開催されました。

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２月例会（会員意識高揚事業）

2024年2月6（火）
バロー文化ホールにおいて２月例会と信念を貫くリーダー育成委員会による会員意識高揚事業が開催されました。

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岐阜会議

2024年2月3（土）
「１７の和の心と笑顔が織り成す雲外蒼天の岐阜の未来へ」のスローガンに向け、一人ひとりの知恵を集め、尊重し、助け合う、思いやりのある和の心をもってひとづくりへの理解を深め、各々が地域から必要とされる人材を育成し、地域経済活性化につながるまちづくりを行うことで、日本や世界から必要とされる岐阜県を目指しますという気持ちをもち、決起することを目的とし、岐阜市の地にて岐阜会議が開催されました。

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京都会議

2024年1月18～21（水）〜（日）
「Ｓｔａｎｄ　ｕｐ，Ｌｅａｄｅｒｓ」笑顔あふれる未来に向け、１年間の方向性を理解し、リーダーとして行動を起こさなければならないという気持ちをもち、決起することを目的とし、京都会議が開催されました。

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2024年度行事予定

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2024年1月: 1月の行事予定はまだ未定です

2024年2月: 2月の行事予定はまだ未定です

2024年3月: 3月の行事予定はまだ未定です

2024年4月: 4月の行事予定はまだ未定です

2024年5月: 5月の行事予定はまだ未定です

2024年6月: 6月の行事予定はまだ未定です

2024年7月: 7月の行事予定はまだ未定です

2024年8月: 8月の行事予定はまだ未定です

2024年9月: 9月の行事予定はまだ未定です

2024年10月: 10月の行事予定はまだ未定です

2024年11月: 11月の行事予定はまだ未定です

2024年12月: 12月の行事予定はまだ未定です

2023年度多治見青年会議所スローガン

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２０２４年３月６日（水）、産業文化センターにおいて、第１回臨時総会及び３月例会が開催されました。

総会においては、２月の運動の振り返りと今後の運動に関する理事長挨拶、２０２４年度　第１回補正収支予算の審議が行われました。

続く３月例会では、「あなたが大事にしていること」という題材のもと、１人目は新入会員の飯田雄太君、２人目は新入会員の友江淳君の３分間スピーチが行われました。大事にしていること、これからの多治見青年会議所での活動への意気込みを語ってくださいました。

４月１３日、１４日に行われる４ＪＣゴルフ・サッカー大会のＰＲに藤枝青年会議所の皆様が来てくださいました。多くのメンバーが対外交流へ参加できるよう声掛けを行ってまいります。

青年会議所の例会は理事長や各委員会の想いを理解し、メンバーの方向性の共有を図るための活動の基本となります。各メンバーがそのことを理解し、今後も規律ある例会を運営していきたいと思います。

多治見青年会議所では一緒に活動していただけるメンバーを募集しています。

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【２月例会（会員意識高揚事業）】２０２４年２月６日（火）

バロー文化ホールにおいて２月例会と信念を貫くリーダー育成委員会による会員意識高揚事業が開催されました。
２月例会においては、１月の運動の振り返りや、活動の報告及び今後の連絡のほか、３分間スピーチも行われました。

今回の３分間スピーチの１人目は新入会員の大脇正樹君、２人目は新入会員の稲垣雄大君。「あなたが大事にしている事」という題材のもと、大事にしていることと紐づけて、多治見青年会議所でこれからどう活動していこうと考えているのか、意気込みを語ってくださいました。

続いて、一般社団法人小牧青年会議所第５３代理事長小池公二君を講師にお招きして、会員意識高揚事業が行われました。

「友と成長」というテーマのもと、小池理事長の実体験をもとに、仲間の為に行動を起こせば意識が変わり、考え方が変わり、行動が変わり、人生の目的が変わるというお話しをしていただきました。
体験談やムービーを織り交ぜた講演で、青年会議所活動に対する熱い想いが強く響きました。また、現役メンバーの理事長であり、等身大の体験談を聞くことができました。

特に、青年会議所活動の情熱をもって行うことが、まちのため、社業のためだけでなく、家族のためにもなるという力強いお言葉をいただき、多治見青年会議所のメンバーも地域の活性化につながるような事業を展開し、得た経験を社業や家庭にも活かしていく必要があると強く感じました。
講演後、今回、初めての設えとして、信念を貫くリーダー育成委員会委員長宮地輝君とのクロストークを行いましたが、これにも快く応じてくださり、現役会員に対してＪＣ活動を通じて友と共に成長したというお話を聞くことができました。

ＬＯＭのメンバーと共に活動を行うことで、明るい豊かな社会の実現を目指す過程の中で、互いに高め合い、自己成長につながるということを学ぶことができました。今回の事業を通じ、仲間と共に行うＪＣ活動を通じて自己成長するイメージを明確にし、メンバー一同意欲的に活動してまいります。
講師の小池公二君におかれましては、貴重な講演をありがとうございました。多治見青年会議所では引き継ぎ、リーダー育成の事業を展開してまいります。

多治見青年会議所では一緒に活動していただけるメンバーを募集しています。

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【岐阜会議】
２０２４年２月３日（土）、「１７の和の心と笑顔が織り成す雲外蒼天の岐阜の未来へ」のスローガンに向け、一人ひとりの知恵を集め、尊重し、助け合う、思いやりのある和の心をもってひとづくりへの理解を深め、各々が地域から必要とされる人材を育成し、地域経済活性化につながるまちづくりを行うことで、日本や世界から必要とされる岐阜県を目指しますという気持ちをもち、決起することを目的とし、岐阜市の地にて岐阜会議が開催されました。
２０２４年度　岐阜ブロック会長　春山　大樹君より「親切心が織りなす豊かさで笑顔あふれる未来へ」を基本理念とし、覚悟を示されました。
その後、１７ＬＯＭの理事長から各ＬＯＭの１年間の活動内容、また各委員会の１年間の活動内容が発表されました。
今年度、多治見青年会議所からは監査担当役員　加藤　賀裕君、組織連携推進会議　委員　荒金　祥太君、アカデミー委員会　委員　田中　樹希斗君、岐阜ブロック大会２０２４実行委員会　委員　寺島　大貴君が出向されております。
１年間岐阜ブロックの活動の方も１７ＬＯＭが連携し、当青年会議所も邁進してまいります。

多治見青年会議所では一緒に活動していただけるメンバーを募集しています。

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【京都会議】２０２４年０１月１８日（水）～２１日（日）
「Ｓｔａｎｄ　ｕｐ，Ｌｅａｄｅｒｓ」笑顔あふれる未来に向け、１年間の方向性を理解し、リーダーとして行動を起こさなければならないという気持ちをもち、決起することを目的とし、京都会議が開催されました。

京都会議は今回で５８回目の開催となります。
日本青年会議所のその年度のスタートとなる通常総会・理事会等の諸会議・各委員会が行われました。

２日目には日本ＪＣの政策と運動の方向性を共有し、自らが住み暮らす地域のさらなる発展に向け、リーダーとして行動を起こす契機となるよう各種フォーラムが開催されました。

最終日には、日本青年会議所２０２４年度会頭小西毅君の所信表明が行われました。
「Ｂｅ　ｔｈｅ　Ｌｅａｄｅｒ　未来の笑顔のために」を基本理念として、皆を導くリーダーとしての覚悟を示されました。

新入会員や初参加のメンバーも多く、ＪＣＩ日本の規模感を初めて感じることができたとの感想も多く、当青年会議所にとっても意義深い京都会議となりました。

多治見青年会議所では一緒に活動していただけるメンバーを募集しています。

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【新入会員オリエンテーション】
２０２４年１月１６日（火）、多治見市産業文化センターにおいて、新入会員オリエンテーションが開催されました。

今年度は１７名の新入会員が入会されました。

まずは信念を貫くリーダー育成委員会、田中樹希斗君の司会のもと、新入会員の皆さんにも、例会・総会等で唱和するＪＣＩＣｒｅｅｄ、ＪＣＩＭｉｓｓｉｏｎ、ＪＣＩＶｉｓｉｏｎ、ＪＣ宣言文、綱領を読み上げていただきながら、青年会議所の概念・理念、多治見青年会議所について、青年会議所のマナーやルールなどを確認していきました。

今年度は工夫として、前年度委員長４人に前年度の活動の振り返りを話して頂きました。

その後、配属先委員会に分かれ、各委員会の委員長のもと、青年会議所における委員会の位置づけや、２０２４年度委員会の事業計画、そして具体的に行っていく事業について説明が行われました。各委員長、事業計画に込めた想いや、事業に対する意気込みを熱心に伝え、新入会員の皆様も真剣に聞いていました。

質疑の時間も設けられ、新入会員からの素朴な疑問や、委員長や副委員長がＪＣ活動をする中で率直に感じたことなど、各委員会、活発な質疑応答が行われました。
最後は、新入会員の皆さんから感想・そして２０２４年度に対する抱負などを語っていただきました。

メンバー全員、歩みを止めることの無いよう、今後も運動を展開していきたいと思います。
そして、多治見青年会議所が地域から愛され、魅力ある組織となれるよう邁進してまいります。

多治見青年会議所では一緒に活動していただけるメンバーを募集しています。

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【１月例会及び第７３回定時総会式典・新年交歓会】
２０２４年１月８日（月）、多治見市産業文化センター大会議室、大ホールにおいて、定時総会・１月例会及び第７３回定時総会式典・新年交歓会が開催されました。

２０２４年度　三和義幸理事長の体制のもと、いよいよ２０２４年度の多治見青年会議所がスタートしました。
定時総会においては、２０２４年度執行部から２０２３年度執行部への感謝状の贈呈のほか、２０２３年度収支決算、事業報告及び２０２４年度予算などの審議が行われ、承認されました。

続く１月例会では、２０２４年度出向者の報告、新入会員へのバッジの授与などが行われました。

そして第７３回定時総会式典では、２０２３年度第６９代加藤理事の退任挨拶、そして理事長バッジの引継が行われ、２０２４年度第７０第理事長の所信表明が行われました。

今年度三和理事長は、信念貫くリーダーの育成、皆が手を取り合える社会を目指す、７０周年に向けて組織をアップデートすること、大きくこの３つを柱とし、全メンバーが志をひとつにし、１年間活動していくことを表明されました。そして最後は、「誰一人取り残さない、幸せ溢れる社会を目指し、明日への道を突き進んでまいります」と力強く締めくくられました。
２０２４年度は、１７名の新入会員の方が入会されました。緊張した面持ちで整列、登壇した新入会員の皆さんは、練習を重ねてきた規律ある姿をご来賓はじめ、式典出席者の皆様にしっかりと見ていただくことができました。新入会員代表挨拶は、山田和輝君が務めました。

式典終了後は新年交歓会が実施されました。新年交歓会ではオープニングアトラクションで木全靖陛さんによる書き下ろしのパフォーマンスを行いました。委員会紹介ですが、今年は委員長登壇を行う設えとしました。
また、委員長登壇で総務委員会　古畑　佑樹　委員長、渉外委員会　柴田　里奈　委員長、信念を貫くリーダー育成委員会　宮地　輝　委員長、インクルーシブシティ創造委員会　原　仁志　委員長、４委員長がそれぞれに１年間の中で委員会として目指していくもの、活動内容を発表しました。

いよいよ始まる２０２４年度、「誠心」を旗印にメンバー全員、活動に邁進してまいります。

多治見青年会議所では、一緒に活動していただけるメンバーを募集しています。

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２０２３年１２月９日（土）、中之郷テラスにて第６回臨時総会、１２月例会、卒業式ならびに卒業生を送る会が開催されました。

第６回臨時総会では、補正収支予算に関する件が議題として上がり、承認されました。
この一年間は新型コロナウイルスの流行も落ち着き、以前の様な交流活動ができた年であり、各委員会は、スローガンである「至誠一貫　真摯に向きあうことからすべてが始まる　人と人とのつながりが　まちの未来をつくりだす」を体現するために一年間邁進することができました。

１２月例会では、今年度卒業生である原正嗣君による３分間スピーチ、また毎年恒例の各出向者からの出向に対する報告、感想を話す場面がありました。出向者からは「とても良い経験ができた」、「みなさんも是非出向の機会があればしてほしい」と出向したことへの感謝の言葉が多く述べられました。

その後、同会場で卒業式ならびに卒業生を送る会が開催されました。今年の卒業生は５名で、５名それぞれを振り返るムービーや感謝状並びに記念品の贈呈が行われました。

そして今年度の卒業生答辞は、加藤廣太郎君が行いました。新入会員アトラクションに全力で取り組んだ思い出、入会当初は分からないことばかりだったが、参加した際には自分のできることを一生懸命やり、全力で活動してきた７年間であったこと、そして、それを通じて成長できたと感じると話されました。また、加藤君が好きな曲であるMr.Childrenの『彩り』の歌詞にちなんで、自分が起こした行動が相手を笑顔に、幸せな気持ちにして、その人がまたその幸せな気持ちで別の人を幸せな気持ちにする、これが繋がっていくことで自分が起こした行動が知らない誰かを笑顔に、幸せにすることができる、多治見青年会議所が起こした行動はこのまちを幸せにする力があると、私たちに素敵な言葉送ってくださいました。

厳粛な雰囲気の中にも、振り返りムービーや送辞、答辞などのタイミングで笑いが起きる場面があるなど、メリハリのある卒業式になり、素晴らしい式典になったと思います。　

卒業生を送る会では、オープニングアトラクションの多治見市消防音楽隊によるウインドオーケストラの素晴らしい演奏により会場が明るい雰囲気となり、歓談中には参加者が積極的に卒業生と交流をしている姿が見受けられ、さらに新入会員の努力が見えた新入会員アトラクションの際にも会場が大いに盛り上がり記憶に残る卒業生を送る会になったと感じます。

最後になりますが、青年会議所の活動に長きにわたって務めてこられた皆さんの卒業に際し、これまでのご活躍と功績を称えることができ、大変良かったと思います。現役メンバーは、卒業生の思いを引継ぎ、これからの運動につなげていきます。ご出席いただいた皆さまにおかれましては、年末のお忙しい中誠にありがとうございました。

多治見青年会議所では私たちと一緒に活動をしてくれるメンバーを募集しています。

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令和５年１１月６日（月）にバロー文化ホールにて、協調型リーダー育成事業Ⅲが開催されました。

今回の事業では、多様な意見を引き出す湧活力を育むために、１００名規模の管理職の経験があり、現在も管理業務や自ら講師として研修の企画、制作、実施なども行っている、株式会社ビズアップ総研　専任講師の宮崎政人氏をお招きして、心理的安全性と価値観ワークについて、グループワークを交えて講演していただきました。

価値観ワークにて価値観の多様さをより実感してもらいました。グループワークを行い、ブレーンストーミングという方法で、各グループで意見の引き出し方や実際にテーマに沿った意見を出し合うことで、多様な意見を引き出す力を育めたと思います。

参加者からは「些細な報告や、ミスの報告を受けたときにその報告に対して感謝を伝えると心理的安全性が生まれる、という講師の言葉がとても印象的に残っていて、実践していこうと思いました。」などの感想が上がりました。

この１年間の協調型リーダー育成委員会では、傾聴力、客観的思考、湧活力についての３つの事業が行われました。協調型リーダーとなった我々は、寺島委員長の想いであった、まちの問題と向き合い誰も取り残さないよう運動を展開していくことで住みよいまちへとつなげていけるよう邁進していきます。

多治見青年会議所では私たちと一緒に活動をしてくれるメンバーを募集しています。

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１１月例会② ２人目は虎山宗哲君。

１１月例会②

２人目は虎山宗哲君。多治見青年会議所の活動を１１年間してこられ、そこで学び、経験したできたことを二つ話してくださいました。

一つ目は、どうすると長く多治見青年会議所に所属できるかの秘訣です。それは多治見青年会議所の否定をしないことだと教えてくださいました。どこで否定をしないかと言うと、会社と家庭。ここで否定をすると会社の人、家庭の人はネガティブになってしまう。自分自身が活動に行くのが嫌だと愚痴を言ってしまうと、社員や家族の人は「だったら辞めればいいじゃん」となってしまう。そうではなく、活動を頑張ってくる、今日はこんなことを学んだ、こんな事業をやったと自慢話や楽しかったことを語って欲しい。活動は自分1人ではできなく、協力が必要なので否定をせず良いところを伝えて欲しいと語られました。

二つ目は、多治見青年会議所は多治見だけではなく出向というものがあり、多治見では味わうことができないことを経験できると教えてくださいました。ブロック協議会、地区、日本と広がっており、特に日本は非常に良いところで、多治見だけでは経験できないこと規模感を味わうことができると教えてくださいました。虎山君は日本には２回出向されており、モンゴルに行ったときの話をしてくださいました。モンゴルは発展途上国であるため、ＪＣの立場は高いそうです。空港に着いたらまずお出迎えをしていただける。現地に行くまでは警察のパトカーに先導していただける。そして現地に着いたら村人に歓迎してもらえるそうです。モンゴルには川がなく、水を飲むためには山に井戸を掘るしかないそうですが、日本で集めたお金で、まったく水がなかったところにＪＣの力でその井戸を作り、凄い感謝をされる経験をしたと話してくださいました。日本に出向し、世界に行くとＪＣの凄さ、大きさを味わうことができる、出向すると自分の人生が変わり、ＪＣの価値観が変わると話してくださり、是非自分から手を上げて出向して欲しいと想いを伝えられました。

１１年間活動をしてこられたからこそ味わうことができた経験をメンバーに語って下さり、最後は「本当に１１年間ありがとうございました。」とスピーチを締めくくられました。

青年会議所の例会は理事長や各委員会の想いを理解し、メンバーの方向性の共有を図るための活動の基本となります。各メンバーがそのことを理解できるよう総務委員会では今後も規律ある例会を運営していきたいと思います。

多治見青年会議所では私たちと一緒に活動をしてくれるメンバーを募集しています。

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１１月例会① ２０２３年１１月６日

１１月例会①

２０２３年１１月６日（月）、バロー文化ホールにおいて、１１月例会が開催されました。

例会においては、１０月の運動の振り返り、理事長の挨拶、今後の報告のほか、３分間スピーチが行われました。

本年度の３分間スピーチでは、話し手は３分という限られた時間の中で話をまとめる力の向上を図るとともに、自分の所作を再確認できるようにすることでスピーチスキルの向上を図ります。聞き手は話し手をよく観察することで聴く力、見る力の向上を図ります。

１人目は鈴木亜紀子君。入会１０年目、本年度は直前理事長をされています。まず、卒業前に皆さんの前で話す機会を与えてくださったことについて理事長をはじめ、執行部、寺島委員長に感謝の言葉を述べられました。

そして、「起業家理事長、お母さん理事長などと呼ばれることが多いですが、今日は私だから伝えられること、私らしいことをお伝えしたい、今日はカレーを作る話をします。」と話し始められました。

同じような立場の人が２人いて、1人は進んで皆に協力してもらえて、人が集まって物事が最後までできる。もう1人は、できるならあの人には協力したくない、一緒にやりたくないと人がついてこず、最後までできない。このことをカレーを作る話で説明してくださいました。

子どもの作るカレーはそもそもカレー作ることが決まっている、材料も準備されている。親切丁寧に作り方も教えてもらえる。本人はカレーのことしか考えていなくて、お米のことなど眼中になくても良い。誰かがお米を炊いて、スプーンとお皿を用意してくれていてカレーライスが食べられるようになっている。これが子どものカレー作りであると。

大人のカレー作りはどうあるべきか。大人はカレーを作ることを決めるところからがスタート。材料に何がいるかは自分で考え、手順も自分で考える。与えられた手順をなぞるわけではないので失敗もする。しかし、それも自分で考えて解決をしていく。さらに文句を言ってくる人の相手をする必要がある。これが大人のカレー作りであると思っていると話されました。

そして、世の中には子どものカレー作りのまま大人になった人がかなりいるのではないかと感じると話されました。環境が用意されていて当たり前、お膳立てされていて当たり前、だから何かやってくれる人に気づかず、人を雑に扱ってしまう。手順を示してもらえて当たり前、教えてもらえて当たり前、だから自分で考えて解決した経験がない。自分が思ったその通りのことしか許せない、人の失敗が許せない、それで人が離れていく。そして結局カレーしか見れず、お米まで見れない、全体を見通せていないので最後までやり切れない。

そして「皆さんは大人のカレー作りしていますか？周りにいる人に大人のカレー作りさせられていますか？」と問いかけられました。

最後に、多治見青年会議所は人と何かを成すことを実体験で学べる場所であり、皆さんにはこの素敵な学びを存分に生かして欲しいと想いを伝えられ、「私はこれで卒業し、今までのように皆さんとお顔を合わせなくなりますが、皆さんのご活躍をこのまちで聞くことを楽しみにしています。この10年間、私のＪＣ活動に関わってくださった皆様に感謝します、ありがとうございました。」とスピーチを締めくくられました。

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１０月例会② ２人目は天安寿徳君。

１０月例会②

２人目は天安寿徳君。まず、「今日は卒業生のスピーチということで気合を入れて頭を剃ってきました。少し失敗してしまいましたが…」と笑いを交えて話し始められました。

天安君は今年卒業されますが、多治見青年会議所入会のきっかけは先輩からの誘いで、今年で６年になると話されました。また岐阜の方で青年のお坊さんの会にも所属されているそうですが、そちらはお坊さんとのつながりであり、多治見の方とのつながりはあまりなかったためと、多治見青年会議所に入ることを決められたと入会当時の話をしてくださいました。

引続き入会してからの話しをして下さり、入会１年目の８月に子どもが椅子を作るイベントがあったそうですが、当日は準備で想定していた椅子と全然違うもの作ることになったと大変だったエピソードを語られました。
２年目は総務渉外委員会に配属され、当時の委員長から「これ、任せた！」と詳細な指示が全くない状態で頼まれることがあり、大変ではあったが任せられることに喜びを感じながら活動できたそうです。
３年目は総務渉外員会の委員長を経験され、今度は人に任せることの大変さを感じられたそうです。また、コロナ禍にも関わらず１２月に１２年ぶりの１００％例会を達成できたのは皆様のお力があったからこそとお話されていました。
４年目は総務渉外委員会の常任理事と事務局長を兼任し、ここでは２つの役をバランス良く回すことの大変さを経験されたそうです。
5年目はＬＤ委員会の常任理事と引き続き事務局長の役を任せられ、事務局長２年連続は珍しいことだと話されました。後日インタビューした際に卒業生スピーチではお話できませんでしたが、２２年度鈴木亜紀子理事長より「２２年はこれまでと違い「JCの流れがわかるようになるから、やったことない人、全員事務局につけたい」という想いがあります。JCがよくわからないメンバーも多く事務局になると思います。優しくて細やかにフォローしてくれるお兄さんが必要だから、天安君に事務局長を願いしたい。」と言われ、役を受ける決心をされ、一生懸命全うしたと語られました。
６年目は副理事長を任せられましたが、人を動かすのが得意ではないので始めは驚いたそうです。天安君は「３回目の事務局長かと思っていた」とつぶやき会場に少し笑いが起きました。２つの委員会の副理事長ということで、現在も大変ですが凄く勉強になっていると役を与えられたことに「ありがとうございます」と感謝の言葉を述べられました。

天安君はこの６年間、例会は１００％、事業は９８．２％と参加されているそうです。参加し「体験する」ことでしか得られないものがあるため、皆さんにも例会や事業に多く参加して欲しいとメッセージを送られました。

続いて、多治見青年会議所の良さとして沢山の友人ができたことを話されました。苦しいときは助け合い、楽しいときはお互い一緒に楽しめる、貴重な体験ができたと語られました。
また、天安君のお父様も多治見青年会議所に所属されていたそうですが、３０年経った今でも毎年同期会をされているそうです。天安君はそういう関係を羨ましく思っており、これから先何十年と同期とそういうお付き合いをしていきたいと想いを語ってくださいました。

最後に、「６年間、私の活動に関わってくださった方に感謝し、皆さんのこれからの活動を祈念させていただきまして卒業生のスピーチとさせていただきます。」と話を締めくくられました。

青年会議所の例会は理事長や各委員会の想いを理解し、メンバーの方向性の共有を図るための活動の基本となります。各メンバーがそのことを理解できるよう総務委員会では今後も規律ある例会を運営していきたいと思います。

多治見青年会議所では私たちと一緒に活動をしてくれるメンバーを募集しています。

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１０月例会① ２０２３年１０月１０

１０月例会①

２０２３年１０月１０日（火）、多治見市産業文化センターにおいて、１０月例会が開催されました。

例会においては、９月の運動の振り返り、理事長の挨拶、今後の報告のほか、３分間スピーチが行われました。

本年度の３分間スピーチでは、話し手は３分という限られた時間の中で話をまとめる力の向上を図るとともに、自分の所作を再確認できるようにすることでスピーチスキルの向上を図ります。聞き手は話し手をよく観察することで聴く力、見る力の向上を図ります。

１人目は加藤廣太郎君。２２年間バーテンダーをされてきた中で大切にしてきたことを３つ、また好きな曲を１つ話してくださいました。

まず１つめに大切にしていることは、真面目にコツコツできることを一生懸命頑張ること。当たり前のことですが、サボらないで続けることは難しく、手を抜きたいと思ってしまいますが、そんなときに頑張って続けることが現在の自分に繋がっていると感じるそうです。これは多治見青年会議所の活動でも同じで、仕事や立場の都合上多く参加はできていませんが、参加した際には自分のできることを一生懸命やろうと、全力で活動してきた７年間であり、それを通じて成長できたと感じられているそうです。

２つめは、出会った人に興味を持って知ろうとすること。１８歳の時に現在の仕事に入り、初めは人見知りで人とも話せない、何も特徴もないアルバイトだったそうです。しかし、そこから出会った人に興味を持って良いところはまねをする、悪いところはまねをしないということを繰り返しコツコツ続けたことで自分らしさ出てきて、今度は自分に興味を持って店に来てくれる人が増えてきたそうです。そのことで自分にも自信が出てきて、仕事を通じて出会った人に興味を持つことの大切さを感じられたそうです。このことは多治見青年会議所の中でも同じで、メンバーの良いところはまねをしてきており、活動を通して成長できていると確信していると話してくださいました。

３つめは、少し背伸びして頑張ること。加藤君は仕事で店長になり、マネージャーになり、その後独立、またこうした大きな節目ではないときでも一歩踏み出すのを悩んだりすることがあるそうですが、ちょっと背伸びして頑張るということをコツコツ続けられてきたそうです。そうすると、背伸びした姿になろうと思って頑張ることでそれになれるということを感じ、ここでも自信がついてきたそうです。多治見青年会議所に入るときも同じで、少し背伸びして入ることで、活動の中で成長して今の自分があると話してくださいました。

最後に好きな曲として、Mr.Childrenの『彩り』を挙げられ、歌詞が良いので是非皆さんにも歌詞を見ながら聞いて欲しいと話されました。加藤君の仕事でいうと、お店に来てくれた人を笑顔に、幸せな気持ちにして、その人がまたその幸せな気持ちで別の人を幸せにするという流れで繋がっていき、自分がした仕事が壮大なものになっていく繋がりを考えると仕事のモチベーションになると、この曲から受けている影響を語ってくださいました。

終わりに、皆さんの人生が豊かに彩られることを願っていますとスピーチを締めくくられました。

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令和５年９月１０日（日）、各務原ペイントボールフィールドGUTSにて、協調型リーダー育成事業Ⅱが開催されました。

本事業は、他者との関わりのなかで客観的思考力を育むことを目的として、あまり例のないペイントボールという体験型アクティビティで事業を行いました。協調型リーダー育成委員会の寺島委員長が本事業で考える客観的思考力とは、自分の主観にとらわれずチームの最適解を考える力です。

アクティビティはメンバーが５人６チームに分かれ、それぞれ１人２回ずつリーダーの役を担い、作戦会議と実施、振り返りを行いました。作戦会議ではそれぞれメンバーがたくさんの意見を出しあい、リーダー役が試行錯誤しながら作戦を取り決め実践に挑みました。いざ実践となればみな顔つきが変わり、真剣に打ち合いそして笑顔のたえない時間となりました。また、取りまとめシートにてリーダーのまとめ方や客観的に意見を取り入れられたか振り返ることができ、本事業の目的であった客観的思考力を育めた良い事業となりました。

休日にご参加いただいたメンバーの方、リハーサルやから設営、事業補助役までご協力頂いた委員会メンバーの方もありがとうございました。

多治見青年会議所では私たちと一緒に活動をしてくれるメンバーを募集しています。

#多治見 #多治見市 #多治見青年会議所 #青年会議所 #JC #多治見JC #各務原ペイントボールフィールドGUTS #ペイントボール

令和５年８月１９日（土）、２０日（日）永保寺にて未来を切り拓く力育成事業Ⅱが開催されました。

本事業は小学生４年生から６年生を対象に、より色々な人とのコミュニケーションが必要な思春期を目前にした対象年齢の子ども達により多くの人との関わりを持ってもらい、学習と体験の２つのベクトルから聞く力と自己開示力を育んでもらうこと目的に行われました。

集まった子どもたちは、初めは緊張した顔をしていました。開会式も終わり１つ目の自己紹介、アサーショントレーニングでも自分から言葉を発する子どもも少なく、チーム付きのメンバーが話しかけやっと話をする程度でした。しかし、各アクテビティを通して緊張がほぐれたのか子ども同士で笑いあう姿が見れました。

ドミノ倒し、水鉄砲を経て夕食のバーベキューでは、自然と子ども同士で肉を分け合ったり一緒に焼きそばを作る姿も見ることができました。就寝の時間疲れてすぐ寝る子もいれば、なかなか寝られず、友だちと一緒にふざけあう子供たちもいました。２日目になるとチーム内で仲間意識が生まれ、早朝の雑巾がけリレーではチームが一丸となり作戦を立て、協力し合う場面も見ることができました。

不安で泣いてしまう子、１日目にはなかなか笑顔を見ることができなかった子も終わるころには笑顔で自分から話しかける姿が見られました。はじめは自分の意見を伝えること、人の意見を聞き入れることが難しい場面も多く感じましたが最後の振り返りでは、「人の意見を聞くことや自分とは違う考えを持っている人がいることが分かった」「自分の意見を伝えられるようになった」と話しており、事業の目的が子どもたちにも伝わっていたのだと嬉しく感じました。

数年ぶりの多治見青年会議所での宿泊事業でしたが、安全に子ども達を事業に参加させるために２日間事業に協力してくださった多治見青年会議所の皆様、参加いただきました皆様、休日の貴重な時間を事業に参加いただきありがとうございました。

多治見青年会議所では私たちと一緒に活動をしてくれるメンバーを募集しています。

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２０２３年９月６日（火）、多治見市産業文化センターにおいて、第５回臨時総会及び９月例会が開催されました。

臨時総会においては、２０２３年度一般社団法人多治見青年会議所理事並びに役員選出に関する件が承認され、次年度の理事、役員メンバーが決定いたしました。また理事長の挨拶が行われました。

例会においては、８月の運動の振り返り、今後の報告のほか、３分間スピーチが行われました。

本年度の３分間スピーチでは、話し手は３分という限られた時間の中で話をまとめる力の向上を図るとともに、自分の所作を再確認できるようにすることでスピーチスキルの向上を図ります。聞き手は話し手をよく観察することで聴く力、見る力の向上を図ります。

１人目は入会２年目の中島翔太君。まず始めに、「めちゃくちゃ緊張するので何も考えてきていません」と笑いを交えた前置きから自己紹介をしてくださいました。出身地は瑞浪市で、中島君の経営している飲食店のLogsは５年前にオープンされたそうです。Logsの店名の由来は、logの複数形で年輪や導くといった意味があり、皆で年輪のように成長してきたいと思い付けられたそうです。我ながらいい店名だと思っていると誇らしく語られました。自分自身が成長できているかというと、まだ１店舗に留まっており、店舗も社員もまだ中々思うようにはいっていないそうです。今後は、多店舗展開し、社員も増やしてもう少し多治見青年会議所の事業に参加できるようにしていきたいと目標を語ってくださいました。

次に多治見青年会議所について、飲食店業界は組織で動くことがありませんが、青年会議所はメンバー皆で１つの目標に対して向かっていく組織の動きであるため、自身の仕事では得られない経験をすることができ所属して良かったと感じると話されました。今年は副委員長を務めているので、事業一つひとつの大変さ、委員長の大変さ、皆さんがこれだけ集まってようやく一つの事業が成功できるということを感じられたそうです。

最後に、多治見青年会議所の活動に仕事の都合で中々参加できていないですが、社員を雇い任せられるようにして、今後は活動に参加できるようにしていきたいと活動への想いを語ってくださいました。

２人目は入会２年目の茂木雄介君。まず初めに先日行われたサマーキャンプの事業に副委員長であるにも関わらず、事業の準備などにうまく参加できなかったことについて謝罪をされました。この時の会場は深刻な雰囲気はなく笑いが起きていました。事業後、委員のメンバーに一人ひとり謝りの連絡をしていくと、一人のメンバーが食事に誘ってくださったそうです。その時に、山本委員長と同じ副委員長の原君をサプライズで呼んでくださっていたそうです。多治見青年会議所の活動をしていると色々なことがありますが、簡単には仲間を見捨てない、多治見青年会議所の良さを感じられるエピソードでした。

残りの時間では自己紹介をしてくださいました。仕事は運送業で３ヶ月前に役員になられ、仕事内容はドライバーの予定組み、売上の入力などをしているそうです。しかし、もっと何かできることがあるのではないかと仕事内容に疑問を感じることがあるそうです。まだ何をすればいいのか見つけられていないそうですが、今後様々な活動や経験をしていく中できっとそれを見つけていってくれるのだと思います。その一つのきっかけが多治見青年会議所の活動であると良いなと感じるスピーチでした。

青年会議所の例会は理事長や各委員会の想いを理解し、メンバーの方向性の共有を図るための活動の基本となります。各メンバーがそのことを理解できるよう総務委員会では今後も規律ある例会を運営していきたいと思います。

多治見青年会議所では私たちと一緒に活動をしてくれるメンバーを募集しています。

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２０２３年８月７日（月）、中之郷テラスにおいて会員親睦事業が開催されました。

多治見青年会議所が今後の運動を魅力的に展開していくためには、結束力の向上が必要です。また、同日開催される臨時総会で次年度理事長予定者が決定します。

そこで、２０２３年度も後半に差し掛かったこの時期に会員相互が親睦を深め、所属委員会や入会年度といった垣根を越えてお互いの人となりを知るとともに次年度理事長予定者の決定を祝福することで、今後、お互いを深く理解し、結束力の向上へとつなげる必要があるため会員親睦事業が行われました。

事業の中では、上述した目的である会員相互が親睦を深め、お互いの人となりを知るために事業の振り返り、歓談、アトラクションが行われました。

歓談では、あらかじめトークテーマを設定し、テーブル内のメンバー全員が歓談に参加できるように工夫が行われました。

アトラクションでは会員格付けチェックが行われ、メンバー全員が前に出て解答をし、その解答に至った理由を一人ひとり聞いていくことで、メンバー全員の人柄が見える設えがされていました。

また、お互いを深く理解していく中で理事長予定者の決定を祝福し、挨拶を参加メンバー全員で聴くことで今後の結束力の向上につなげました。

事業全体を通して、楽しい雰囲気で親睦を図るだけではない、総務委員の谷口委員長の想いであった、お互いの人となりを知ることができる事業となりました。

今年度も残り約５カ月となりましたが、高まった結束力を基に今後も魅力ある運動を展開してまいります。

多治見青年会議所では私たちと一緒に活動をしてくれるメンバーを募集しています。

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